کوچینگ و منتورینگ ابزار های نوین توسعه و یادگیری

چکیده مقاله

در دنیای رقابتی و با توجه به شرایط متغیر کنونی، منابع انسانی سازمان، اصلی ترین مزیت رقابتی هستند که چنانچه درست مدیریت و حفظ شوند، می توانند به عنوان عامل کلیدی در موفقیت سازمان ها موثر باشند حفظ منابع انسانی مستعد یکی از چالش های همیشگی سازمان ها محسوب می شود منتورینگ معکوس با رویکردی که پیش می گیرد، نقش غیرقابل انکاری در حفظ منابع انسانی خواهد داشت؛ لذا با توجه به اهمیت این موضوع، در این پژوهش مجموعه ای از نظریات و یافته های محققان در رابطه با نقش منتورینگ معکوس در مدیریت منابع انسانی گردآوری شده است

نویسندگان

نسرین مهدیان مقدم

کارشناسی ارشد کارآفرینی کارمند دانشگاه تربت حیدریه

جواد زارع برجی

کارشناس برق قدرت کارخانه قند تربت حیدریه

مهدیان مقدم، نسرین و زارع برجی، جواد،1401،کوچینگ و منتورینگ ابزار های نوین توسعه و یادگیری،نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 خرداد 1401 · تهران