چکیده مقاله
زمینه :هدف پژوهش اثربخشی آموزش هوش معنوی SQ بربهره وری در مدیران و مجریان پروژه است روش: طرح شبه آزمایشی با گروه کنترل و از نوع پیش آزمون، پس آزمون و پیگیری سه ماه ه و جامعه آماری۸۰ نفراز مدیران و مجریان پروژه شرکت ایران خودرو درتهران بود ۲۶ نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و با پرسشنامه های بهره وری هرسی و گلد اسمیت ۱۹۸۰ بررسی شدند و بسته آموزش هوش معنوی محقق ساخته ۱۳۹۶ درطول ۷ جلسه ۱۲۰ دقیقه ای برای گروه آزمایش اجرا شد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس مختلط با اندازه گیری مکرر با کمک نرم افزار spss۲۵ استفاده شد یافته ها: نشان داد که برنامه آموزش هوش معنوی بصورت معنا دار بر بهره وری F=۶/۷۲ ، P=۰/۰۰۵، مدیران و مجریان پروژه اثر داشته و این اثر در مرحله پیگیری برای بهره وری پایدار مانده است نتیجه گیری: بسته برنامه آموزش هوش معنوی از اثربخشی لازم برای افزایش بهره وری برخوردار است بنابراین میتوان از برنامه آموزش هوش معنوی برای ارتقای بهره وری مدیران و مجریان پروژه استفاده کرد
کلیدواژهها
نویسندگان
صمد باروج
دکترای تخصصی مشاوره
هادی بهرامی
استاد گروه روانشناسی واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد تهران
شیوه ارجاع
�اروج، صمد و بهرامی، هادی،1402،اثربخشی آموزش هوش معنوی (SQ) بر بهره وری در مدیران،دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی24 اردیبهشت 1402 · تهران