مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

ارایه الگوی آموزش و بهسازی معلمان علوم دوره اول دبیرستان با توجه به مبانی علوم شناختی و رویکرد تفکر انتقادی

چکیده مقاله

مقدمه: آموزش و بهسازی معلمان زمینه ساز پیشرفت تحصیلی دانش آموزان است و این امر موجبات پیشرفت جامعه را در پی دارد هدف: هدف از این پژوهش ارایه الگوی آموزش و بهسازی معلمان علوم دوره اول دبیرستان با توجه به مبانی علوم شناختی و رویکرد تفکر انتقادی بود روش: روش پژوهش کیفی می باشد و به لحاظ ماهیت موضوع با روش تحلیل مضمون، فراترکیب مبتنی بر مرور نظام مند بود جامعه آماری شامل کلیه خبرگان نظام آموزشی و معلمان علوم دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و دکتری، رشته تحصیلی آموزش و بهسازی و مدیریت آموزشی و دارای ۵ سال سابقه خدمت دوره اول دبیرستان های منطقه ۵ شهر تهران بود در این پژوهش حجم نمونه ۱۵ نفر با توجه به قاعده اشباع نظری بود که به صورت هدفمند انتخاب شدند جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته پایایی پرسشنامه ۷۷/۸ و مصاحبه نیمه ساختاریافته ۳۰ تا ۴۰ دقیقه استفاده شد جهت تحلیل داده ها تحلیل داده های مصاحبه از کدگذاری بهره گرفته شد و نرم افزار مورد استفاده SPSS ۲۵ بود یافته ها: نتایج حاصل نشان داد ضرایب ویژه مربوط به شاخص های مناسب برای عوامل موثر بر آموزش و بهسازی معلمان علوم، در مجموع قادر می باشند به صورت کامل و صددرصد واریانس شاخص های مناسب برای عوامل موثر بر آموزش و بهسازی معلمان علوم را تبیین نمایند شواهد نشان می دهد تنها تعداد ۱۰ ماده از این مولفه ها به تنهایی قادر است قریب به ۸۸/۲ درصد از واریانس این مولفه را تبیین نمایند به عبارت دیگر نتایج ضرایب ویژه نشان می دهد همه مواد ۲۵ گانه می تواند شاخص های مناسب برای عوامل موثر بر آموزش و بهسازی معلمان علوم را تبیین نماید ولذا به عنوان گویه ها و بارهای عاملی مناسب برای عوامل موثر بر آموزش و بهسازی معلمان علوم شناخته می شوند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر محسن ایرجی

محسن ایرجی

کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�یبا واجاری، طلعت و ایرجی، محسن،1403،ارایه الگوی آموزش و بهسازی معلمان علوم دوره اول دبیرستان با توجه به مبانی علوم شناختی و رویکرد تفکر انتقادی،یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی16 مهر 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۱۶ مشاهده

یکپارچگی حوزه آموزش و یادگیری با استراتژی های سازمان از طریق تسهیلگری مدیریت دانش

هدف این تحقیق درک ارتباط و تحول بین مفاهیم مدیریت دانش و یادگیری سازمانی است یادگیری سازمانی به عنوان یک…

مدیریت شایستگی و پیشرفت افراد مدیریت دانش یادگیری و توسعه استراتژی های سازمان عملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۷۰ مشاهده

نقش مدیران تصادفی در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی

می توان گفت انتخاب مدیران تصادفی یکی از مشکلات اصلی سازمان ها است و می تواند اثرات منفی منجمله در عملکرد…

مدیران تصادفیآموزششایستگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۳۹ مشاهده

شناسایی، رتبه بندی و پیاده سازی عوامل موثر بر چابکی واحد آموزش و بررسی تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی با روش OPA – TOPSIS - ISM

هدف این مقاله شناسایی، رتبه بندی و پیاده سازی عوامل موثر بر چابکی واحد آموزش و بررسی تاثیر آن بر بهره ور…

چابکیآموزشمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۱۳ مشاهده

ارزیابی بلوغ مدیریت دانش بر مبنای مدل APO و ارائه راهکارهای مناسب جهت ارتقاء آن (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)

هدف پژوهش حاضر، ارزیابی سطح بلوغ و میزان آمادگی شرکت بیمه دی جهت استقرار مدیریت دانش و نیز ارائه راهکار…

بیمه دیمدیریت دانشارزیابی بلوغ مدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۹۰ مشاهده

بررسی تاثیر تفاوت های بین نسلی بر توسعه فردی و سازمانی سرمایه های انسانی کارخانه نساجی استان یزد

مدیریت منابع انسانی امروزه بیش از هر زمانی با تنوع نیروی انسانی در سازمان مواجه است یکی از عوامل این تنو…

نسلتوسعهتفاوت بین نسلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۵۴ مشاهده

بررسی منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان همدان

متخصصان منابع انسانی باید بتوانند جنبه های مالی، هزینه ها و منافع برنامه های خود را ارزیابی نمایند وقتی…

منابع انسانیبهره وریمالی