بررسی اهمیت نیروی انسانی و سرمایه فکری در سیستم حسابداری

چکیده مقاله

امروزه در اقتصاد جهانی، دانش به عنوان مهمترین سرمایه جایگزین سرمایه مالی و فیزیکی شده است و فضای کسب وکار مبتنی بر دانش، نیازمند رویکردی است که دارایی های نامشهود جدید سازمانی مانند نوآوری های نیروی انسانی، روابط با مشتریان، ساختارسازمانی و را در بر می گیرد در اقتصاد دانش محور، نقش سرمایه فکری در ایجاد ارزش برای سازمان ها بیشتر از نقشی است که سرمایه های فیزیکی ایفا میکنند یکی از چالشهای گزارشگری شرکتها مربوط بودن و مفید بودن اطلاعاتی است که ارائه میدهند با تغییر ماهیت تجاری به اقتصاد رقابتی و تغییر منابع مختلف خلق ارزش، مفید بودن گزارشگری سنتی واحد تجاری تغییر کرده است و اثبات شده است که رقابت در اقتصاد جدید، با تکیه بر داراییهای دانش محور مثل دانش انسانی، نوآوری، تکنولوژی و اطلاعات است هدف این مقاله بررسی اهمیت نیروی انسانی و سرمایه فکری در سیستم حسابداری می باشد یافته ها حاکی از این است که نیروی انسانی به عنوان عامل و مغز متفکر تمامی فرایندهای مالی و کاری نقشی موثر و تمام کننده را در سیستم حسابداری ایفا می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیدموسی صالحی

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج

�الحی، سیدموسی،1398،بررسی اهمیت نیروی انسانی و سرمایه فکری در سیستم حسابداری،کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری29 تیر 1398 · تهران