ارائه مدل معادلات ساختاری ارتباط تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی کیفیت ارتباطات سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی کلان شهر مشهد

چکیده مقاله

تحقیق حاضر با تمرکز بر کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی کلان شهر مشهد به بررسی سه مفهوم کلیدی می پردازد؛ از این هدف پژوهش حاضر ارائه مدل معادلات ساختاری ارتباط تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی کیفیت ارتباطات سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی کلان شهر مشهد بود این تحقیق از نظر هدف تحقیق کاربردی بود، از منظر ماهیت و روش گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی بود که به صورت میدانی انجام پذیرفت جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان سازمان آتش نشانی مشهد در سال تشکیل دادند با توجه به حجم جامعه و تعداد متغیرها و سوالات پرسشنامه از روش نمونه گیری کل شمار استفاده شد که در نهایت از ۱۸۹ نفر حجم به پرسشنامه به طور کامل و صحیح پاسخ دادند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابولفضل سالاری

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی مشهد

احمد کریمی فر

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی مشهد

الیاس ناصری

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی مشهد

علی مراغه

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی مشهد

�الاری، ابولفضل و کریمی فر، احمد و ناصری، الیاس و مراغه، علی،1404،ارائه مدل معادلات ساختاری ارتباط تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی کیفیت ارتباطات سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی کلان شهر مشهد،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری17 مرداد 1405 · همدان