ارائه مدل معادلات ساختاری رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی آتش نشانان

چکیده مقاله

آتش نشانی از جمله مشاغل پرخطر و پراسترس است که کیفیت محیط سازمانی در آن می تواند نقش تعیین کننده ای در نگرش ها و رفتارهای شغلی کارکنان ایفا کند در این راستا، پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل معادلات ساختاری رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی آتش نشانان انجام شد پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–پیمایشی است جامعه آماری شامل کلیه آتش نشانان شاغل در سازمان آتش نشانی بود که نمونه ای به حجم … نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد بود و تحلیل داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی PLS SEM و نرم افزار SmartPLS نسخه ۳ انجام گرفت برای ارزیابی مدل اندازه گیری، پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و روایی همگرا با شاخص متوسط واریانس استخراج شده AVE بررسی شد که نتایج، پایایی و روایی مناسب سازه ها را تایید کرد همچنین روایی واگرا بر اساس معیار فورنل–لارکر مورد تایید قرار گرفت نتایج ارزیابی مدل ساختاری نشان داد که ضرایب تعیین متغیرهای درون زا در سطح قابل قبول قرار دارند و مدل از قدرت تبیین مناسبی برخوردار است یافته ها حاکی از آن است که جو سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی آتش نشانان دارد همچنین تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی نشان داد و قوی ترین رابطه در مدل را به خود اختصاص داد در مجموع، نتایج پژوهش نشان می دهد که بهبود جو سازمانی می تواند از طریق افزایش تعهد سازمانی، نقش مهمی در ارتقای رضایت شغلی آتش نشانان ایفا کند این یافته ها می تواند مبنای تصمیم گیری مدیران برای بهبود سیاست ها و برنامه های منابع انسانی در سازمان های آتش نشانی قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیدمصطفی حسینی

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

حسین پارسافخر

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

مهدی چوپان

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

علیرضا زنده دل

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

�سینی، سیدمصطفی و پارسافخر، حسین و چوپان، مهدی و زنده دل، علیرضا،1404،ارائه مدل معادلات ساختاری رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی آتش نشانان،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری17 مرداد 1405 · همدان