چکیده مقاله
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با صلاحیت های شغلی در بین مدیران مدارساست تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران به تعداد ۳۵۸ نفر بود با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۱۹۷۰ تعداد نمونه آماری نفر تعیین گردید برای سنجش مدیریت منابع انسانی و صلاحیت شغلی از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد جهت توصیف و تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده در بخش آمار توصیفی از آماره های توصیفی شامل جدول توزیع فراوانی و در بخش آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد یافته های پژوهش نشان داد که بین مدیریت منابع انسانی و صلاحیت شغلی مدیران رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�حیمی، راضیه و روائی، فاطمه و پیوسته، کیوان و بژکول، علی محمد،1403،بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با صلاحیت های شغلی در بین مدیران مدارس،هفدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان
ارائهشده در
مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی20 خرداد 1404 · شیروان