اثربخشی مدیریت مشارکتی در سازمانها و مراکز آموزشی

چکیده مقاله

مدیریت مشارکتی به عنوان یک رویکرد موثر در سازمانها و مراکز آموزشی شناخته می شود این نوع مدیریت با فراهم آوردن فرصتی برای مشارکت اعضا تلاش می کند تا جو سازمانی مثبت تری ایجاد کند و بهره وری را افزایش دهد این مقاله به بررسی اثربخشی مدیریت مشارکتی در سازمانها و مراکز آموزشی پرداخته و از روش های مختلف جمع آوری داده ها به منظور تجزیه و تحلیل تاثیر این نوع مدیریت بهره گیری کرده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کیانوش ظهرابی فرد

کارشناس ارشد ادبیات عرب معاونت آموزشگاه استعدادهای درخشان آموزش و پرورش ناحیه ۱ شهرری، تهران، ایران

لیلا محمودی

کارشناس علوم تربیتی معاونت آموزشگاه آسیه ، آموزش و پرورش گله دار، فارس، ایران

�هرابی فرد، کیانوش و محمودی، لیلا،1404،اثربخشی مدیریت مشارکتی در سازمانها و مراکز آموزشی،سومین کنفرانس ملی راهکارهای توسعه وترویج آموزش علوم درایران،گله دار

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی راهکارهای توسعه وترویج آموزش علوم درایران24 خرداد 1404 · گله دار