رابطه بین آموزش کارکنان و توسعه پایدار

چکیده مقاله

آموزش کارکنان یکی از مهم ترین ابزارهای توسعه سازمانی است که نقش اساسی در تحقق توسعه پایدار ایفا می کند توسعه پایدار مستلزم توازن میان ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی است و آموزش منابع انسانی می تواند این توازن را در سازمان ها تقویت کند این مقاله به بررسی رابطه میان آموزش کارکنان و توسعه پایدار می پردازد و نشان می دهد چگونه سرمایه گذاری در آموزش و یادگیری مستمر می تواند به افزایش بهره وری، نوآوری، مسئولیت پذیری اجتماعی و کاهش پیامدهای منفی زیست محیطی منجر شود در این پژوهش، مفهوم آموزش کارکنان و توسعه پایدار تشریح شده و نقش آموزش در ارتقای مهارت ها، نگرش ها و رفتارهای سازگار با اهداف توسعه پایدار تحلیل می شود همچنین تاثیر آموزش کارکنان بر بهبود عملکرد سازمان، افزایش رضایت شغلی و تقویت توان رقابتی بررسی می گردد نتایج نشان می دهد آموزش هدفمند و مستمر کارکنان، یکی از الزامات اساسی دستیابی به توسعه پایدار در سازمان ها محسوب می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عباس علیپور

لیسانس مدیریت بازرگانی

�لیپور، عباس،1404،رابطه بین آموزش کارکنان و توسعه پایدار،بیست و هشتمین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و هشتمین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک25 آذر 1404 · شیروان