تاثیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی آتش نشانان

چکیده مقاله

استرس شغلی یکی از مهم ترین چالش های روان شناختی در مشاغل پرخطر محسوب می شود که می تواند پیامدهای گسترده ای برای سلامت روانی کارکنان و کارایی سازمانی به همراه داشته باشد آتش نشانان به دلیل ماهیت ماموریت های اضطراری، مواجهه مستمر با شرایط بحرانی، فشار زمانی و مسئولیت حفظ جان شهروندان، بیش از سایر گروه های شغلی در معرض استرس شغلی قرار دارند هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی ترکیبی فردی–عملیاتی آتش نشانان استان خراسان رضوی است پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی–همبستگی است جامعه آماری شامل کلیه آتش نشانان شاغل در سازمان آتش نشانی استان خراسان رضوی بود که از میان آنان ۲۵۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد استرس شغلی، فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی گردآوری شد روایی ابزارها با روش روایی محتوایی و پایایی آن ها با ضریب آلفای کرونباخ تایید گردید به منظور تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی و به ویژه رگرسیون چندگانه با استفاده از نرم افزار SPSS بهره گرفته شد نتایج نشان داد که استرس شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر فرسودگی شغلی آتش نشانان دارد و بخش قابل توجهی از واریانس آن را تبیین می کند همچنین استرس شغلی تاثیر منفی و معناداری بر عملکرد شغلی ترکیبی دارد، به گونه ای که افزایش استرس با کاهش کیفیت عملکرد فردی و عملیاتی همراه است بر اساس یافته ها می توان نتیجه گرفت که مدیریت و کاهش استرس شغلی نقش کلیدی در پیشگیری از فرسودگی و ارتقای عملکرد شغلی آتش نشانان ایفا می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین پارسافخر

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

مهدی چوپان

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

الیاس ناصری

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

سیدمصطفی حسینی

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

پارسافخر، حسین و چوپان، مهدی و ناصری، الیاس و حسینی، سیدمصطفی،1404،تاثیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی آتش نشانان،پنجمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی11 مرداد 1404 · همدان