شناسایی موانع سازمانی و فرهنگی در اجرای برنامه های ورزشی-سلامتی در سازمان آتش نشانی

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر، شناسایی موانع سازمانی و فرهنگی اجرای برنامه های ورزشی–سلامتی در سازمان آتش نشانی با تاکید بر دیدگاه ذی نفعان کلیدی بود با توجه به ماهیت پرخطر شغل آتش نشانی و نقش تعیین کننده آمادگی جسمانی و روانی در حفظ سلامت و عملکرد عملیاتی، بررسی چالش های اجرایی این برنامه ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت، کیفی بوده و با رویکرد تحلیل مضمون انجام شد جامعه پژوهش را مدیران، فرماندهان، کارشناسان و آتش نشانان باسابقه سازمان آتش نشانی استان خراسان رضوی تشکیل دادند نمونه گیری به صورت هدفمند انجام شد و پس از انجام ۱۴ مصاحبه نیمه ساختاریافته عمیق، اشباع نظری حاصل گردید داده ها بر اساس الگوی شش مرحله ای براون و کلارک تحلیل شدند یافته ها نشان داد که ۳۸ کد باز در قالب ۷ مضمون فرعی و ۳ مضمون اصلی قابل سازمان دهی هستند مضامین اصلی شامل «موانع ساختاری–مدیریتی»، «موانع سیستمی–برنامه ای» و «موانع فرهنگی–نگرشی» بودند محدودیت های شیفت های کاری، ضعف حمایت مدیریتی، کمبود زیرساخت ها، نبود برنامه ریزی منسجم، فقدان نظام انگیزشی موثر، نگرش های فرهنگی بازدارنده و ضعف آگاهی سلامت از جمله مهم ترین موانع شناسایی شده محسوب می شوند نتایج نشان می دهد که ناکامی در اجرای برنامه های ورزشی–سلامتی، حاصل تعامل پیچیده عوامل ساختاری، مدیریتی و فرهنگی است و تمرکز صرف بر فراهم سازی امکانات فیزیکی، بدون اصلاح نگرش ها و سیاست های سازمانی، اثربخشی پایداری نخواهد داشت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی چوپان

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

علیرضا زنده دل

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

سیدمصطفی حسینی

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

حسین پارسافخر

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

چوپان، مهدی و زنده دل، علیرضا و حسینی، سیدمصطفی و پارسافخر، حسین،1404،شناسایی موانع سازمانی و فرهنگی در اجرای برنامه های ورزشی-سلامتی در سازمان آتش نشانی،پنجمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی11 مرداد 1404 · همدان