بررسی رابطه بین همدلی سازمان ی و سلامت سازمانی مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نوشهر

چکیده مقاله

توجه به منابع انسانی در سازمان و همچنین نوع روابط بین فردی در عصر حاضر امری حیاتی برای مدیران و سازمانها تلقی می شود پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین همدلی سازمانی و سلامت سازمانی در معلمان مطالعه موردیمعلمان ابتدایی شهرستان نوشهر پرداخته است این پژوهش توصیفی همبستگی است کلیه معلمان ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان نوشهر به تعداد ۳۴۵ نفر جامعه آماری پژوهش را تشکیل میدهند که ۱۸۱ نفر از آن ها با استفادهاز جدول مورگان و روش نم ونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها ازدو پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن ۱۹۹۶ و همدلی سازمانی ژندا و لودیس ۲۰۰۸ بهره گیری شده است که پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۴ / ۰ و ۸۶ / ۰ برآورد گردید نتایج تحقیق نشان داد کهرابطه مثبت و معناداری بین همدلی سازمانی و سلامت سازمانی در معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نوشهر وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

هایده پورشعبانی

مدرسه ابتدایی شهید قریبعلی شیخ الاسلامی

زهرا پورشعبان

مدرسه ابتدایی سما

زهرا جعفری

مدرسه ابتدایی شهید غریبعلی شیخ الاسلامی

پورشعبانی، هایده و پورشعبان، زهرا و جعفری، زهرا،1401،بررسی رابطه بین همدلی سازمان ی و سلامت سازمانی مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نوشهر،پنجمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش31 خرداد 1401 · تهران