تاثیر فضای جو حاکم بر سازمان بر اشتیاق شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فضای جو حاکم بر سازمان بر اشتیاق شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل می باشد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل کادر اداری سازمان به تعداد ۱۸۶ نفر می باشد نمونه آماری پژوهش حاضر بر اساس تناسب حجم نمونه با جمعیت مورد مطالعه و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان متشکل از ۱۰۰ نفر خواهد بود، که به روش تصادفی ساده انتخاب شد برای سنجش از پرسشنامه پرسشنامه جو سازمانی لایل ساسمن و سام دیپ و پرسش نامه اشتیاق شغلی سالانوا و شائوفیلی ۲۰۰۱ ، استفاده شد برای تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف به نرمال بودن داده ها پرداخته شده است وسپس با استفاده از آزمون دوربین واتسون وآزمون رگرسیون ونرمافزارSPSS ۲۲ برای اثبات فرضیه های تحقیق استفاده شد نتایج تحقیق حاضر بیانگر این است که تاثیرمعنیدار و مستقیم فضای جو حاکم بر سازمان و ابعاد آن بر اشتیاق شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد حیدری

کارشناس ارشد رشته مدریت آموزشی

سعید امامقلی زاده

استادیار گروه مدیریت دانشگاه شمال

�یدری، محمد و امامقلی زاده، سعید،1401،تاثیر فضای جو حاکم بر سازمان بر اشتیاق شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل،پنجمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش31 خرداد 1401 · تهران