تحلیل شیوه های نوین مدیریت منابع انسانی در ارتقاء بهره وری کارکنان سازمان های دولتی

چکیده مقاله

مدیریت موثر نیروی انسانی از ارکان اساسی موفقیت سازمان ها در محیط های پویا و رقابتی امروزی به شمار می رود در این مقاله، به بررسی شیوه های صحیح مدیریتی در بین کارکنان پرداخته شده و نقش آن ها در بهبود عملکرد، انگیزش شغلی، و بهره وری سازمانی تحلیل شده است روش تحقیق به صورت توصیفی تحلیلی و با بهره گیری از منابع علمی و مطالعات موردی صورت گرفته است یافته ها نشان می دهند که شیوه های مشارکتی، سبک رهبری تحول گرا، و رویکردهای منابع محور می توانند نقش چشمگیری در ارتقاء کارایی، رضایت شغلی و کاهش تعارضات محیط کاری داشته باشند همچنین، اجرای سیاست های شفاف ارزیابی عملکرد، آموزش مداوم، و افزایش مسئولیت پذیری در میان کارکنان باعث پایداری و پویایی سازمان خواهد شد در نهایت، نتایج پژوهش بر لزوم طراحی چارچوب مدیریتی مبتنی بر عدالت سازمانی، انگیزش درونی و توانمندسازی منابع انسانی تاکید دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فرشته یوسفی

کارشناسی ارشد، مدیریت کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامشهر

یوسفی، فرشته،1403،تحلیل شیوه های نوین مدیریت منابع انسانی در ارتقاء بهره وری کارکنان سازمان های دولتی،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان