چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش مشارکت کارکنان در ورزش های گروهی سازمانی در پیش بینی فرهنگ سازمانی و کاهش خطای انسانی در سازمان های دولتی استان خراسان رضوی بود پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، کمی–همبستگی با رویکرد تحلیل رگرسیون انجام شد جامعه آماری شامل کارکنان سازمان های دولتی منتخب از جمله آتش نشانی و خدمات ایمنی، آموزش و پرورش و ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بود که از میان آنان ۴۰۱ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد مشارکت در ورزش های گروهی سازمانی، فرهنگ سازمانی و خطای انسانی بود که روایی آن ها با نظر خبرگان و پایایی با ضریب آلفای کرونباخ تایید شد داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و از طریق آمار توصیفی، همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده و رگرسیون چندگانه سلسله مراتبی مورد تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد مشارکت در ورزش های گروهی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر فرهنگ سازمانی دارد و ۳۴ درصد از واریانس آن را تبیین می کند همچنین، مشارکت در ورزش های گروهی و فرهنگ سازمانی به طور معناداری کاهش خطای انسانی کارکنان را پیش بینی کردند و مدل نهایی رگرسیون توانست ۴۸ درصد از واریانس کاهش خطای انسانی را تبیین نماید نتایج آزمون بوت استرپ نیز نقش واسطه ای معنادار فرهنگ سازمانی را در رابطه بین مشارکت در ورزش های گروهی و کاهش خطای انسانی تایید کرد در مجموع، یافته های پژوهش نشان می دهد که ورزش های گروهی سازمانی، از طریق تقویت فرهنگ سازمانی مثبت، می توانند به عنوان ابزاری راهبردی در کاهش خطای انسانی و ارتقای عملکرد کارکنان سازمان های دولتی مورد استفاده قرار گیرند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
ماهیان جاغرق، امیر و اصغری، مهسا و مسعودی، پروین و تجری، مصطفی،1404،پیش بینی نقش مشارکت در ورزش های گروهی سازمانی در فرهنگ سازمانی و کاهش خطای انسانی کارکنان سازمان های دولتی،پنجمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی،همدان
ارائهشده در
مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی11 مرداد 1404 · همدان