مدیریت و معاونت در توسعه روابط انسانی میان کارکنان آموزشی

چکیده مقاله

روابط انسانی میان کارکنان آموزشی یکی از عوامل کلیدی در بهبود کیفیت آموزش و ایجاد محیطی انگیزشی و مشارکتی در مدارس است مدیریت و معاونت مدرسه نقش مهمی در شکل دهی این روابط دارند، به طوری که سبک مدیریتی، حمایت های حرفه ای، ایجاد فرصت های تعامل و تشویق به همکاری می تواند میزان همدلی، اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهد پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت و معاونت مدرسه بر توسعه روابط انسانی میان کارکنان آموزشی انجام شد روش پژوهش توصیفی تحلیلی و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ای استاندارد بود که شامل مولفه های تعامل، همکاری، اعتماد و همدلی بود جامعه آماری شامل تمامی کارکنان آموزشی مدارس سطح شهر و نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شد نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت موثر و معاونت فعال، علاوه بر ارتقای روحیه تیمی، باعث افزایش انگیزه کاری، کاهش تعارضات و تقویت ارتباطات سازمانی میان کارکنان آموزشی می شود این پژوهش نشان می دهد که برنامه ریزی هدفمند در حوزه مدیریت و معاونت مدارس، به ویژه از طریق آموزش مهارت های ارتباطی و ایجاد بسترهای حمایتی، می تواند نقش اساسی در توسعه روابط انسانی و بهبود عملکرد آموزشی ایفا کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شبنم رمضانی

کارشناسی تربیت معلم علوم قرآن دانشکده علوم قرانی واحد خوی

فریبا محمدیان

حوزوی سطح ۲ معارف اسلامی شهرستان نقده

�مضانی، شبنم و محمدیان، فریبا،1403،مدیریت و معاونت در توسعه روابط انسانی میان کارکنان آموزشی،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش30 دی 1403 · ارومیه