مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

راهکارهای افزایش انگیزه برای ارتقای عملکرد کارکنان آموزشی

چکیده مقاله

برای ارتقای انگیزه و عملکرد کارکنان آموزشی، راهکارهای متعددی وجود دارد که به طور مستقیم روی روحیه، رضایت شغلی و بهره وری آنها اثرگذار است نخستین گام، ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و حمایتگر است که کار تیمی، تعامل مفید و حس تعلق را در کارکنان تقویت کند این امر باعث می شود کارکنان احساس ارزشمندی کنند و به اهداف آموزشی و سازمانی متعهد شوند همچنین ایجاد محیط کاری مدرن، پویا و امن بسیار اهمیت دارد؛ محیطی که ارتباط شفاف و آسان بین مدیران و کارکنان برقرار باشد و فضایی برای نوآوری، خلاقیت و همکاری فراهم گردد یکی دیگر از عوامل کلیدی، تعریف دقیق و واضح اهداف سازمان و شرح نقش هر فرد در تحقق این اهداف است که به کارکنان تصویر روشنی از اهمیت فعالیت های خود می دهد و آنها را در مسیر درست نگه می دارد تشویق و قدردانی مستمر از تلاش ها و دستاوردهای کارکنان، از طریق کلمات تشویقی، پاداش های مالی یا غیرمالی و برنامه های انگیزشی، به طور قابل توجهی انگیزه را بالا می برد این تشویق ها باید به گونه ای باشند که به نیازها و علایق کارکنان پاسخ دهنداز سوی دیگر، شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و ارائه فرصت های یادگیری مستمر و متناسب با علاقمندی های شخصی، رشد فردی آنها را تسهیل می کند و انگیزه پیشرفت را تقویت می کند آموزش های خرد و کوتاه به صورت آنلاین یا حضوری، بدون ایجاد خستگی، با حضور مربیان کارآمد و با روش های جذاب اهمیت دارد همچنین برگزاری جلسات غیررسمی مانند صبحانه یا ناهار با مدیران، موجب ایجاد فضای صمیمانه و بیان دغدغه ها و ایده های کارکنان می شود که خود محرک انگیزه است از دیگر راهکارهای موثر، ایجاد فرصت هایی برای مشارکت فعال کارکنان در تصمیم گیری ها و دادن بازخورد مستمر است که حس تعلق و مسئولیت پذیری را تقویت می کند مدیران باید نقش الگو را داشته و محیطی ایجاد کنند تا کارکنان بتوانند به طور مستقل و خلاقانه کار کنند نهایتا، توجه به جنبه های روانی مانند ایجاد حس امنیت شغلی، توجه به رفاه کارکنان و حمایت از روحیه آنان به بهبود انگیزه کمک می کند این مجموعه راهکارها به طور همزمان زمینه را برای ارتقای عملکرد، رضایت شغلی و توسعه مهارت های کارکنان آموزشی فراهم می آورد و در نهایت منجر به رشد سازمانی پایدار خواهد شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

پورفرهنگ، زینب،1403،راهکارهای افزایش انگیزه برای ارتقای عملکرد کارکنان آموزشی،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش30 دی 1403 · ارومیه
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵,۱۹۵ مشاهده

مقایسه بین دو فرقه دینی وهابیت و بهاییت و تاثیرات آن ها بر جهان اسلام و جوامع معاصر

وهابیت و بهاییت دو فرقه دینی با دیدگاه ها و تاثیرات متفاوت در جهان اسلام و جوامع معاصر هستند وهابیت، که…

بهاییتفرقهجهان اسلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲,۴۲۴ مشاهده

مروری بر شاخصه های معلم تحول آفرین در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

در دنیای امروزی که تحولات اجتماعی، فرهنگی و فناوری به سرعت در حال تغییر هستند، نقش معلم به عنوان عامل تح…

معلم تحول آفرینشاخصه.سند تحول بنیاد آموزش و پرورش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۵۰۱ مشاهده

موضوع اقدام پژوهی : چگونه توانستم هوش مصنوعی و کاربرهای آن را برای دانش آموزان دوره دوم ابتدایی آموزش دهم؟

هوش مصنوعی AI به عنوان یکی از مهم ترین و نوین ترین فناوری های قرن بیست و یکم، نقش اساسی در تغییر و تحول…

هوش مصنوعیربات هاآموزش دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۴۱۸ مشاهده

نحوه ایجاد محیط یادگیری مثبت در کلاس درس

ایجاد یک محیط یادگیری مثبت در کلاس درس، نقش حیاتی در ارتقای کیفیت آموزش و انگیزه دانش آموزان دارد محیط ی…

محیط یادگیریمثبتکلاس درس.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۶۶ مشاهده

چگونه توانستم انگیزه ی یادگیری مهارت های کامپیوتری را در دانش آموزان هنرستانی افزایش دهم؟

این اقدام پژوهی با هدف افزایش انگیزه ی یادگیری مهارت های کامپیوتری در میان دانش آموزان هنرستان دخترانه ع…

اقدام پژوهیانگیزهمهارت های کامپیوتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۰۱۸ مشاهده

نظریه های شرطی سازی و کاربرد آن در کلاس درس

نظریه های شرطی سازی از مهم ترین مباحث روان شناسی یادگیری هستند که به توضیح نحوه شکل گیری رفتارها از طریق…

نظریه شرطی سازیکلاس درس