تحلیلی بر بهبود سطح مزیت رقابتی در سازمان با بهره گیری از شاخص های شغلی منابع انسانی

چکیده مقاله

مزیت رقابتی شامل مجموعه عوامل یا توانمندی هایی است که همواره شرکت را به نشان دادن عملکردی بهتر از رقبا قادر می سازد به عبارتی مزیت رقابتی عامل یا ترکیبی از عواملی است که در یک محیط رقابتی سازمان را بسیار موفق تر از سایر سازمان ها می نماید و رقبا نمی توانند به راحتی از آن تقلید کنند بنابراین برای دستیابی به مزیت رقابتی یک سازمان هم باید به موقعیت خارجی خود توجه کند و هم توانمندی های داخلی را مورد توجه قرار دهد وقتی کسب و کار یا سازمانی دارای مزیت رقابتی است بدان معناست که نسبت به رقبای خود امتیاز بیشتری دارد مزیت رقابتی در بیشتر مواقع به مشاغلی نسبت داده می شود که کالاهایی را با ارزش بیشتر یا مساوی یا خدماتی را با قیمت کمتر از آنچه مشاغل رقیب ارائه می دهند به مشتریان خود ارائه دهند توانایی بازاریابی و فروش محصولات و خدماتی که کیفیت بالاتری دارند یا با قیمت های پایین تری تبلیغ می شوند می تواند به معنای این باشد که یک شرکت نسبت به مشاغل و برندهای رقیب مشتری های بیشتر و موثق تری به دست آورده است و آنها را حفظ می کند؛ علاوه بر این مزیت رقابتی می تواند به معنای وفاداری بیشتر به نام تجاری و همچنین روابط آینده بین کسب و کار مورد نظر و بازار هدف آن باشد هدف این پژوهش ایجاد مزیت رقابتی با بهره گیری از مولفه های منابع انسانی بوده و در یکی از شرکت های فعال در حوزه صنعت نفت انجام شده است پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه جمع آوری داده ها از نوع توصیفی پیمایشی می باشد بر اساس یک مدل مفهومی ۴ فرضیه تدوین شده و به منظور آزمون فرضیات از پرسشنامه استفاده شد روایی پرسشنامه و پایایی پرسشنامه های مورد استفاده نیز مورد تایید قرار گرفتند سپس با تحلیل داده های پرسشنامه ای فرضیات آزمون شده و همگی مورد تایید قرار گرفتند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

طیبه نجفی

کارشناشی ارشد علوم قرآن و حدیث

سید روزبه حسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

فهیمه نجفی

کارشناسی ارشد ادبیات فارسی

�سینی، سید روزبه،1405،تحلیلی بر بهبود سطح مزیت رقابتی در سازمان با بهره گیری از شاخص های شغلی منابع انسانی،دوازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد20 اردیبهشت 1405 · مشهد