تاثیر مشارکت در تصمیم گیری های سازمانی بر اعتماد شغلی در میان آتش نشانان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی بر اعتماد شغلی در سازمان آتش نشانی شهر مشهد انجام شده است این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری شامل کلیه کارکنان عملیاتی و ستادی سازمان آتش نشانی مشهد در سال ۱۴۰۴ بود که با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه ۳۲۰ نفر برآورد و به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شد ابزار گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه استاندارد مشارکت در تصمیم گیری سازمانی بر اساس الگوی لاولر و همکاران و اعتماد شغلی بر اساس پرسشنامه میشرا، ۲۰۱۶ بود روایی پرسشنامه ها از طریق نظر خبرگان و پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد داده ها با بهره گیری از آمار توصیفی و استنباطی، شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه، و با استفاده از نرم افزار SPSS در سطح معناداری ۰٫۰۵ تحلیل گردید یافته های توصیفی نشان داد که میانگین ابعاد مشارکت در تصمیم گیری و اعتماد شغلی بالاتر از حد متوسط نظری قرار دارد که بیانگر وضعیت نسبتا مطلوب این متغیرها در سازمان آتش نشانی مشهد است نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از وجود رابطه مثبت و معنادار بین تمامی ابعاد مشارکت در تصمیم گیری عملیاتی، تاکتیکی و استراتژیک با اعتماد شغلی کارکنان بود همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که مشارکت در تصمیم گیری سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی اعتماد شغلی است و ۴۲ درصد از واریانس اعتماد شغلی توسط این متغیرها تبیین می شود در این میان، مشارکت در تصمیمات عملیاتی بیشترین تاثیر را بر اعتماد شغلی داشت در مجموع، نتایج پژوهش نشان می دهد که افزایش مشارکت کارکنان در فرآیندهای تصمیم گیری، به ویژه در تصمیمات عملیاتی، نقش مهمی در ارتقای اعتماد شغلی و بهبود فضای سازمانی دارد و می تواند به عنوان راهبردی موثر در مدیریت منابع انسانی سازمان های امدادی مورد توجه قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا لطیفی

۱-کارشناسی علوم اجتماعی

محمدرضا فولادی

۱ کارمند سازمان آتش نشانی، مشهد، ایران

محمدرضا ربیعی مقدم

۲ کارمند سازمان آتش نشانی، مشهد، ایران

فولادی، محمدرضا و ربیعی مقدم، محمدرضا،1404،تاثیر مشارکت در تصمیم گیری های سازمانی بر اعتماد شغلی در میان آتش نشانان،بیست و یکمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و یکمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی28 بهمن 1404 · شیروان