مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی و مروری جامع در مورد افزایش یادگیری، انگیزش، موفقیت

چکیده مقاله

یادگیری پژوهش محور Inquiry based learning نوع نگرش و رویکرد آموزشی است که بر تحقیق و بررسی و حل مسئله تاکید دارد یادگیری پژوهش محور با دیگر رویکردهای سنتی و قدیمی فرق دارد زیرا به نوعی یادگیری معکوس است به جای ارائه اطلاعات و یا پاسخ ها از همان بدو کار، معلمین کار را با ارائه طیف وسیعی از سناریوها، پرسش ها و مسائل آغاز می کنند تا دانش آموزان در مورد آنها دست به تحقیق و بررسی بزنند یادگیری مبتنی بر پژوهش مسائل و مشکلاتی را که نیاز به تفکر انتقادی و خلاق دارند در اولویت قرار می دهد تا دانش آموزان بتوانند توانایی های خود را برای طرح سوال، تحقیقات در مورد طرح، تفسیر شواهد، شکل دهی توضیحات و استدلال ها و ارتباط با یافته ها توسعه دهند در روش یادگیری غیر فعال در یک کلاس “سنتی” معمولا برخی از دانشجویان در یک دوره مشخص در پرسش یا پاسخ دادن به سوالات شرکت می کنند در مقابل، یک کلاس با یادگیری فعال فرصتی را برای تمام دانشجویان کلاس فراهم می کند تا فکر کنند و مهارت های لازم را برای یادگیری، اعمال، ترکیب کردن و یا خلاصه سازی مطالب به کار گیرند انگیزش آموختن یعنی فرد انگیزه اصلی را از فرایند انجام کار به دست می آورد، نه از پاداش پایان کار دلیلش این است که افرادی که تحت تاثیر انگیزه شایستگی هستند در طول مسیر دستیابی به اهدافشان، به جای مقصد، از فرایند یادگیری یا بهتر شدن انگیزه می گیرند اگر با هدف یادگیری مهارت های ارزشمند و نه افزایش دستمزد برای گرفتن ترفیع تلاش کنند، انگیزه از نوع انگیزه شایستگی می باشد رفتار یادگیرنده می تواند شناختی، عاطفی یا اجتماعی باشد و تحت تاثیر عوامل متفاوتی مانند رابطه آنها با خودشان، معلمان، همسالان و کارشان قرار می گیرد رابطه آنها با خودشان شامل مفهوم هویت، عزت نفس، اعتماد به نفس و انگیزه دانش آموزان می شود روابط آنها با معلمان شان تاثیر زیادی بر توانایی یادگیری آنها دارد و تحت تاثیر پیشگویی های خودشکوفا قرار می گیرد

کلیدواژه‌ها

یادگیری دانش آموزان انگیزه تقویت حافظه

نویسندگان

تصویر سعید صمدزاده باغبانی

سعید صمدزاده باغبانی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم پزشکی تهران، ایران

تصویر اشرف، سادات تاج زاد قهی

اشرف، سادات تاج زاد قهی

دکترای مهندسی مکانیک، مدرس دانشگاه ۲ دکترای روانشناسی تربیتی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تهران، ایران

شیوه ارجاع

�مدزاده باغبانی، سعید و تاج زاد قهی، اشرف، سادات،1404،بررسی و مروری جامع در مورد افزایش یادگیری، انگیزش، موفقیت،هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزش�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزشی مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزشی7 آذر 1404
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۹۲ مشاهده

بررسی تفسیر آیه بسم الله الرحمن الرحیم از نگاه دکتر حسین الهی قمشه ای

آیه ی شریفه ی» بسم الله الرحمن الرحیم «که در آغاز تمامی سوره های قرآن جز سوره ی توبه آمده است، یکی از پر…

بسم اللهالهی قمشه ایتفسیر عرفانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۳۶ مشاهده

رابطه رضایت جنسی با سازگاری زناشویی با استفاده از مدل وابستگی متقابل عامل-شریک (APIM) در مردان مبتلا به دیابت و همسران آنها

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رضایت جنسی با سازگاری زناشویی در مردان مبتلا به دیابت و همسران آنان با است…

رضایت جنسیسازگاری زناشوییدیابت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۵ مشاهده

بررسی رویکرد پروژه محور در تدریس فیزیک برای دانش آموزان متوسطه

آموزش پروژه محور در تدریس فیزیک دوره متوسطه رویکردی نوین و موثر است که با تکیه بر یادگیری فعال، دانش آمو…

تدریس فیزیکرویکرد پروژه محورفیزیک متوسطه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۴ مشاهده

بررسی نقش میانجی تنظیم شناختی هیجان در رابطه بین ترومای کودکی و اضطراب فراگیر

ترومای دوران کودکی عامل خطر اصلی برای اضطراب فراگیر در بزرگسالی است اما نقش عوامل میانجی مانند تنظیم شنا…

اضطراب فراگیرتنظیم شناختی هیجانترومای کودکی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۸۵ مشاهده

ارتقای شایستگی چندفرهنگی و عدالت اجتماعی در دانشجویان بین المللی مشاوره ارائه راهبردهای آموزشی مبتنی بر بافت اصفهان

این پژوهش با هدف شناسایی چالش های پیش روی دانشجویان بین المللی مشاوره در اصفهان و ارائه راهبردهای آموزشی…

دانشجویان بین المللیاصفهانشایستگی چندفرهنگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۲ مشاهده

بررسی ارتباط تعهد حرفه ای و اشتیاق کاری با تاب آوری سازمانی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان خوی در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۴

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط تعهد حرفه ای و اشتیاق کاری با تاب آوری سازمانی مدیران مدارس ابتدایی شهر…

تعهد حرفه ایاشتیاق کاریتاب آوری سازمانی