تاثیر بهره گیری از قابلیتهای فناوریهای نوین در توانمندسازی شغلی کارکنان شهرداری

چکیده مقاله

یکی از مهمترین عوامل موثر بر توسعه شهری بهره گیری شهرداری ها از منابع انسانی متخصص و زبده می باشد و با توجه به پیشرفت های صورت گرفته در حوزه فناوری اطلاعات لازم است تا نقش آن بر توانمندسازی شغلی کارکنان شاغل در شهرداری ها مورد بررسی قرار گیرد به این ترتیب هدف مطالعه حاضر را بررسی تاثیر بهره گیری از ابزار فناوری اطلاعات در توانمند سازی شغلی کارکنان در شهرداری ها می توان عنوان نمود پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع پژوهش های کاربردی می باشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات از نوع پژوهش های میدانی است، و از نظر ماهیت پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی می باشد جامعه آماری شامل کارکنان شاغل در بخش های اداری شهرداری سنندج می باشد که تعداد آن ها ۷۵۲ نفر بوده است برای نمونه گیری از جامعه آماری از روش نمونه گیری تصادفی ساده بهره گیری شده است و با توجه به محدود بودن جامعه با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری ۲۵۴ نفر بدست آمد ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه بوده است و که از روایی و پایایی قابل قبولی برخوردار هستند جهت تجزیه و تحلیل داده ها به منظور بررسی نوع توزیع داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنف و جهت بررسی فرضیات مطرح شده از آزمون رگرسیون بهره گیری شده است یافته های پژوهش نشان از این دارند که بهره گیری از قابلیت های فناوری اطلاعات در توانمند سازی شغلی کارکنان شهرداری موثر بوده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شباب شاه نظریان

رئیس اداره توسعه مدیریت و منابع سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری سنندج

�اه نظریان، شباب،1404،تاثیر بهره گیری از قابلیتهای فناوریهای نوین در توانمندسازی شغلی کارکنان شهرداری،نهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری30 آبان 1404 · تهران