مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تاثیر نوآوری باز و ظرفیت جذب بر عملکرد نوآوری شرکت ها با نقش تعدیل کننده مدل کسب وکار

چکیده مقاله

نوآوری باز به عنوان یک روش موثر برای شرکت های کوچک و متوسط شناخته می شود که به کمک آن می توانند منابع خارجی را جذب کرده و عملکرد نوآوری خود را بهبود بخشند این مطالعه، بر تاثیر نوآوری باز و ظرفیت جذب بر عملکرد نوآوری شرکت با نقش تعدیل کننده مدل کسب وکار می پردازد پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی است؛ از لحاظ نوع متغیر، کیفی محسوب می شود؛ از نظر زمان، به صورت مقطعی انجام شده و از لحاظ طرح تحقیق، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی مدیران و کارشناسان شرکت های کوچک و متوسط شهر تهران می باشد نمونه گیری نیز با توجه به منطق معادلات ساختاری بارکلای و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است از این جامعه، تمامی مدیران و کارشناسان با سابقه بالای ۳ سال و تحصیلات کارشناسی به بالا به تعداد ۲۲۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد که در نهایت بعد از غربالگری پرسشنامه ها تعداد ۲۰۰ نفر به عنوان مبنای تجزیه و تحلیل داده ها قرار گرفتند در تحلیل داده ها، پایایی مولفه ها ابتدا با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی ارزیابی شد؛ سپس به منظور سنجش کفایت حجم نمونه، شاخص KMO به کار گرفته شد برای پاسخگویی به سوالات و آزمون فرضیه های پژوهش نیز از تحلیل عاملی تاییدی، بررسی همبستگی و تحلیل مسیر با کمک نرم افزار AMOS بهره برده شد در نهایت می توان نتیجه گرفت که ظرفیت جذب دانش، با میانجی گری نوآوری باز و اثر تعدیل گر مدل کسب وکار، تاثیر معناداری بر عملکرد شرکت دارد این پژوهش دیدگاه جامع تری درباره ارتباط میان نوآوری باز و عملکرد نوآوری در شرکت های کوچک و متوسط ارائه می کند همچنین، این تحقیق نقش میانجی نوآوری باز در بهبود عملکرد نوآوری این شرکت ها را بررسی کرده و به فهم بهتر ما کمک می کند که چرا برخی از شرکت های کوچک و متوسط نسبت به دیگران توانایی بیشتری در بهره گیری موثر از فعالیت های نوآوری باز برای ارتقاء عملکرد نوآورانه خود دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر امیرحسین اصغری

امیرحسین اصغری

مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و مالی، دانشگاه خاتم، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�ضوی حاجی آقا، سیدحسین و جلال زاده، سیدرضا و اصغری، امیرحسین،1404،تاثیر نوآوری باز و ظرفیت جذب بر عملکرد نوآوری شرکت ها با نقش تعدیل کننده مدل کسب وکار،نهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری30 آبان 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۹۸ مشاهده

هوش مصنوعی اخلاقی در مدیریت منابع انسانی: یک مرور نظام مند بر چالش های سوگیری الگوریتمی و ارائه چارچوب حکمرانی برای استخدام عادلانه

هدف: با افزایش پذیرش هوش مصنوعی AI در مدیریت منابع انسانی HRM برای بهینه سازی فرآیندها، نگرانی های جدی د…

استخدام (Recruitment)هوش مصنوعی Artificial Intelligenceمدیریت منابع انسانی Human Resource Management
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۸۷ مشاهده

طراحی و بررسی آزمون ارزشیابی سه درس اول عربی پایه هفتم براساس حیطه های شناختی بلوم با رویکرد آموزش مبتنی بر روانشناسی یادگیری

از آنجا که دانش آموزان در پایه هفتم برای بار نخست با مقوله زبان دوم و فراگیری رسمی آن و در عین حال فرآین…

آزمون عربیانگیزه یادگیریاعتماد به نفس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۶۰ مشاهده

بررسی انواع تکالیف دانش آموزان ابتدایی و نقش آن ها در یادگیری دانش آموزان

تکالیف دانش آموزان ابتدایی یکی از ابزارهای کلیدی آموزش و یادگیری محسوب می شوند که می توانند نقش مهمی در…

تکلیف دانش آموزاندوره ابتداییتکلیف پژوهشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۶ مشاهده

مدل های نوین طراحی آموزشی با رویکرد فردی سازی بر اساس سبک های یادگیری

در دهه های اخیر، تحول در نظام های آموزشی و افزایش تنوع در نیازهای یادگیرندگان موجب شده است که توجه به مد…

سبک های یادگیریطراحی آموزشی نوینسازنده گرایی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۹ مشاهده

نقش کنش تاملی والدین و نوجوانان در پیش بینی سبک هویت در نوجوانان

کنش تاملی ظرفیت تامل بر رفتار با در نظر گرفتن حالات درونی ذهنی خود و دیگران است دوره ی نوجوانی با تغییرا…

نوجوانیهویت یابیسبک هویت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۵ مشاهده

نقش علوم انسانی در ارتقای مدیریت آموزش، سلامت روان، فرهنگ و رسانه در عصر دیجیتال

علوم انسانی به عنوان حوزه ای انسان محور، نقش اساسی در تحلیل رفتار، نیازها و تعاملات اجتماعی انسان ها دار…

فرهنگرسانهعلوم انسانی