بررسی علل تحلیل رفتگی شغلی معلمان و راهکارهای مقابله با آن

چکیده مقاله

تحلیل رفتگی شغلی ابزاری ارزشمند برای مدیران و سازمان ها است که به شناخت دقیق از شغل، وظایف، مسئولیت ها و انتظارات مربوط به معلمان کمک می کند این پژوهش از نوع مروری بوده و در جمع آوری اطلاعات از یافته های منابع داخلی و خارجی به روش کتابخانه ای فیش برداری شده و اطلاعات لازم با دقت مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند یافته ها حاکی از آن است که معلمان در نظام آموزشی کشور ما با تحلیل رفتگی شغلی گسترده ای مواجه شده اند براین اساس شناخت دقیق از الزامات شغلی به مدیران کمک می کند تا اقداماتی همچون به روزرسانی تجهیزات، ارتقاء روش های آموزشی یا تغییرات در ساختار سازمانی انجام دهند که به بهبود عملکرد شغلی معلمان منجر شود از طرفی، توجه به نیازها و انتظارات شغلی می تواند به ارتقاء رضایت شغلی آنها کمک کند و با ارائه محیط شغلی مناسب، احتمال حفظ اعضای با تجربه در سازمان را افزایش دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا رونق

کارشناسی زیست جانوری معلم ارومیه

ملکه بیک محمدی

کارشناسی ارشد تکنولوژی معلم ارومیه

�ونق، زهرا و محمدی، ملکه بیک،1404،بررسی علل تحلیل رفتگی شغلی معلمان و راهکارهای مقابله با آن،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آبان 1404 · تهران