مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ فارسی

بررسی نقش مدیریت دانش مشتری در بهبود عملکرد سازمانی

چکیده مقاله

دانش یک فاکتور مهم در اقتصاد می باشد لکن برای موفقیت در بازار کسب و کار بایستی به فاکتور کلیدی دیگری که مشتری نام دارد توجه شود در روندهای کسب و کاری جدید به دست آوردن رضایت مشتریان جایگاهی مهم و حیاتی در اهداف سازمان ها به خود اختصاص داده است و مدیران ارشد به خوبی می دانند موفقیت آنها در راه رسیدن به اهداف کلان سازمان، در گرو جلب رضایت مشتریان است مدیریت دانش مشتری با تمرکز بر مشتری و ایجاد رضایت مشتری باعث سودرسانی بیشتر به سازمان ها و افزایش مزیت رقابتی و در نتیجه باعث بهبود عملکرد سازمانی می گردد با توجه به اهمیت مشتری در دنیای رقابتی و در نتیجه باعث بهبود عملکرد سازمانی می گردد با توجه به اهمیت مشتری در دنیای رقابتی امروز، لازم است شرکت ها درک درستی از مشتریان و نیازهایشان داشته باشند امروز، بیش از پیش به دانش تکیه شده، با تکیه بر دانش به عنان عامل کلیدی رقابت پذیری در اقتصاد جهانی شرکت ها ممکن است به دنبال عنصر اصلی باشند که دانش مشتری نامیده می شود از طرفی چون مشتری در دستیابی به اهداف سازمان یک عضو کلیدی است لازم است به دانش مشتری اهمیت بیشتری داده شود بنابراین نیاز به مدیریت کردن دانش مشتری چالشی پیش روی سازمان قرار می دهد که باید با آن روبرو شود در این راستا در این مقاله ابتدا با بررسی مفاهیم مربوط به مدیریت دانش مشتری سعی بر تبیین نقش دانش مشتری بر ارتقا عملکرد سازمانی داریم

کلیدواژه‌ها

مدیریت دانش عملکرد سازمانی دانش مشتری مدیریت دانش مشتری

نویسندگان

تصویر محمد غلامی عزیزی

محمد غلامی عزیزی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

تصویر سالیا صفری جوشقان

سالیا صفری جوشقان

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بابل، ایران

شیوه ارجاع

�لامی عزیزی، محمد و صفری جوشقان، سالیا،1396،بررسی نقش مدیریت دانش مشتری در بهبود عملکرد سازمانی،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار ،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار22 دی 1396 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۲۳ مشاهده

قانون پارکینسون و کاربرد آن در مدیریت اداری

عامل موفقیت و یا شکست ه ر سازمانی، انسان است مدیریت ناشی از قدرت سازمانی تفویض شده است که عملکردش بیشتر…

سازمانرهبری و مدیریتمدیریت اداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۱۹ مشاهده

مفهوم خرد و نقش آن در مدیریت کسب و کار

سلسله مراتب هرم دانش در مباحث یادگیری، شامل داده، اطلاعات، دانش و خرد است و رابطه ای مشخص بین این مفاهیم…

هرم دانشخردمدیریت خرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۴۱۴ مشاهده

بررسی تاثیر قیمت نفت بر بازار سهام با تاکید بر ایران

در کشورهای صادرکننده نفت از جمله ایران، تغییرات در قیمت نفت اثر چشمگیری بر درآمدهای صادراتی و درآمدها و…

قیمت نفتایرانبازارسهام
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۷۵ مشاهده

بررسی رابطه بین محورهای پنج گانه تحول ( موفقیت سازمانی) از نظر راف کیلمن و اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

دنیای امروز دنیایی است که تغییر سریع از خصوصیات اصلی آن است و لازمه بقای سازمان ها در چنین دنیایی، برخور…

عملکرداستراتژیمهارت های مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۵۹ مشاهده

فساد و توسعه

چنانچه عملکرد اقتصادی کشوری د ر سطح پایین بوده به طور حتم در آن کشور فساد به صورت فزاینده ای رشد کرده و…

فسادتوسعه اقتصادیتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۱۷۱ مشاهده

حسابداری ارزش منصفانه و دقت پیش بینی تحلیل گر

این مطالعه اثر حسابداری ارزش منصفانه بر رفتار تحلیل گران را با استفاده از یک نمونه بزرگ و قابل توزیع شرک…

حسابداری ارزش منصفانهلاتین SFAS: شماره 157سلسله مراتب ارزش منصفانه