تاثیرگذاری بافت سازمانی بر خصوصیات مدیریت کارمند با رویکرد اکولوژی جمعیت

چکیده مقاله

هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی ها و عوامل تعیین کننده ی شکل های مختلف مدیریت کارمند، مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می باشد رویکرد روششناسی ،طراحی : این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه سازی مدیریت انتقادی ، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیین کننده اش می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سپیده سپهری

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران

هادی شرافت

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران

مجید سپهری

کارشناسی مدیریت محله ، دانشگاه علمی کاربردی ، تهران

�پهری، سپیده و شرافت، هادی و سپهری، مجید،1402،تاثیرگذاری بافت سازمانی بر خصوصیات مدیریت کارمند با رویکرد اکولوژی جمعیت،هفتمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار26 اسفند 1402 · مشهد