طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای سرمایه اجتماعی در سازمان

چکیده مقاله

سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که در حوزه های گوناگون مورد توجه قرار گرفته است سرمایه اجتماعی به مجموعه ارتباطات، روابط، و شبکه های اجتماعی در یک سازمان اشاره دارد در سازمان ها، سرمایه اجتماعی نقش مهمی در بهبود کیفیت ارائه خدمات دارد از این رو، پژوهش حاضر در پی طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای سرمایه اجتماعی در سازمان می باشد این پژوهش از نظر هدف توسعه ای کاربردی است که در آن از روش پژوهش کیفی استفاده شده است به منظور شناسایی پیشایندها و پیامدهای سرمایه اجتماعی در سازمان، با ۱۰ نفر از خبرگان علمی و اجرایی مصاحبه های نیمه ساختار یافته انجام پذیرفت و داده ها به شیوه تحلیل مضمون تجزیه و تحلیل شد بر اساس نتایج پیش آیندها شامل اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، انسجام اجتماعی، حمایت اجتماعی، ارتباطات اثربخش و عدالت سازمانی و پیامدها شامل تعالی سازمانی، ارزش آفرینی سازمانی، پاسخگویی، تعهد سازمانی و افزایش بهره وری کارکنان است نتایج این پژوهش به درک اثرات سرمایه اجتماعی در محیط های سازمانی کمک خواهد کرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه خوشحال

دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان

�وشحال، فاطمه،1404،طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای سرمایه اجتماعی در سازمان،هفتمین کنفرانس بین المللی و دهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی و دهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 فروردین 1404 · تهران