چکیده مقاله
تحولات انقلاب صنعتی چهارم یا صنعت ۴٫۰تمامی ارکان زندگی و الگوی کسب وکار و مدل اقتصاد و تولید را تغییر داده و با استفاده از پلتفرم های هوشمند و دیجیتال سبب تحولات شگرفی در عرصه تولید و بازار رقابتی گردیده است پژوهش حاضر با هدف تحلیل عاملی تاییدی ابعاد مدل راهبردی آمادگی سازمانی برای صنعت ۴٫۰ انجام پذیرفت این پژوهش از نظر هدف کاربردی است که در آن از روش پژوهش کمی استفاده شده است جامعه آماری پژوهش، شامل مدیران وکارشناسان بودند نمونه آماری براساس فرمول کوکران،۱۴۹ نفرمحاسبه گردیدکه با روش نمونه گیری تصادفی ساده افراد نمونه انتخاب گردیدند و با ابزار پرسشنامه از آن ها نظرخواهی شد داده های بدست آمده با روش مدل سازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار smart PLS تجزیه و تحلیل گردید براساس یافته های مرحله کیفی، برای ابعاد مدل راهبردی آمادگی سازمانی برای صنعت ۴٫۰ ابعادی شامل،آمادگی سرمایه انسانی ،آمادگی زیرساخت فناوری ،آمادگی استراتژیک ،آمادگی مدیریتی ،آمادگی محیط سازمانی وآمادگی فعالیت سازمانی شناسایی شد و برای پیشایندها، پیشایندهای محیطی،پیشایندهای صنعت و پیشایندهای سازمانی و برای عوامل تعدیلگر، ویژگی های سازمانی و ویژگی های منابع انسانی و برای پیامدها نیز، پیامدهای درون سازمانی و پیامدهای برون سازمانی شناسایی شد نتایج نشان داد که ابعادمدل راهبردی آمادگی سازمانی برای صنعت ۴٫۰ مورد تایید می باشد
کلیدواژهها
نویسندگان
فاطمه خوشحال
دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان
شیوه ارجاع
�وشحال، فاطمه،1405،تحلیل عاملی تاییدی ابعاد مدل راهبردی آمادگی سازمانی برای صنعت ۴٫۰،یازدهمین کنفرانس بین المللی و چهاردهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی و چهاردهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 تیر 1405 · تهران