مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

شناسایی مخاطرات فرآیندی یک مجتمع پتروشیمی به روش HAZID و اولویتبندی پیشنهادها بر اساس آنالیز هزینه-فایده

چکیده مقاله

هر روز در محیطهای صنعتی حوادث زیادی رخ میدهند که منجر به آسیب به جان انسان یا تجهیزات میگردد؛ این حوادث اغلب به علت عدم شناسایی مخاطرات موجود در مراحل مختلف چرخه عمر سازمان اتفاق میافتند با شناسایی و ارزیابی مخاطرات محیط کار میتوان از بسیاری از حوادث پیشگیری کرد HAZID روشی سیستماتیک جهت شناسایی مخاطرات و ارزیابی ریسکهای آنها در مراحل مختلف چرخه عمر یک سازمان میباشد HAZID براساس استاندارد ISO ۱۷۷۷۶ ارائه شده است و برای هر نوع مخاطره شناسایی شده، علل، پیامدها و اقدامات پیشگیرانه و تدابیر ایمنی کاربرد دارد و پیشنهادات زمانی ثبت میشوند که لایههای حفاظتی فعلی برای کنترل مخاطره کافی نباشند در این مطالعه، مخاطرات فرایندی یک مجتمع پتروشیمی به روش HAZID شناسایی و پیشنهادهای بهبود بر اساس انجام مطالعات هزینه فایده در سه سطح اولویت بندی شدهاند خروجی مطالعه ۶۷ پیشنهادات بهبود شامل ۲۳ پیشنهاد با اولویت سطح یک، ۳۵ پیشنهاد با اولویت سطح دو و ۹ پیشنهاد با اولویت سطح سه بوده است از مهمترین پیشنهادهای این مطالعه براساس مخاطرات شناسایی شده می توان به: ۱ در سرویس قرار گرفتن سیستم پایش شعله و گاز ۲ بهبود سیستم مجوزهای کاری و ۳ پیاده سازی سیستم برچسب گذاری قفل گذاری اشاره کرد

کلیدواژه‌ها

HAZID پتروشیمی CBA ریسک PHA pro

نویسندگان

تصویر زهرا کاشی تراش اصفهانی

زهرا کاشی تراش اصفهانی

گروه مهندسی بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

تصویر صوفیه عسکری

صوفیه عسکری

دانشجوی دکتری HSE، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

شیوه ارجاع

کاشی تراش اصفهانی، زهرا و عسکری، صوفیه و انواری، امیدرضا،1403،شناسایی مخاطرات فرآیندی یک مجتمع پتروشیمی به روش HAZID و اولویتبندی پیشنهادها بر اساس آنالیز هزینه-فایده،هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آذر 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۷۲۹ مشاهده

ارائه مدلی در راستای درک چگونگی تاثیر هوش مصنوعی بر رفتار سازمانی کارکنان

افزایش استفاده از فناوری و ابزار های هوش مصنوعی AI ، در سازمان ها غیرقابل انکار است از آنجایی که این سیس…

رفتار کارکنانبازارکار هوش مصنوعیهمکاری انسان و هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۷۱۱ مشاهده

هوش مصنوعی و اقتصاد دیجیتال

هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوری های پیشرو در عصر دیجیتال، نقشی بی بدیل در تحول اقتصاد جهانی ایفا می کن…

هوش مصنوعیاقتصاد دیجیتالرگولاتوری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۳ مشاهده

اهمیت نقش معلم ادبیات فارسی در تقویت مهارت های زبانی و عملکردی دانش آموزان

تحقیق حاضر به بررسی اهمیت نقش معلم ادبیات فارسی در تقویت مهارت های زبانی و عملکردی دانش آموزان می پردازد…

ادبیاتمهارت های زبانیزبان فارسی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۵۳ مشاهده

تولید چابک در عصر انقلاب صنعتی ۵.۰

انقلاب صنعتی ۵ ۰، که با عنوان صنعت ۵ ۰ شناخته می شود، فراتر از خودکارسازی و دیجیتالی سازی تعریف شده در ص…

صنعت ۵.۰تولید چابکپایداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۲۴ مشاهده

بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی و شرایط محیط کسب و کار بر عملکرد سازمانی

موفقیت هر کسب و کار نتیجه توجه به عوامل مختلفی است که می تواند بر عملکرد نهایی موثر باشد این پژوهش با هد…

عوامل درونیپویایی بازارتوانمندی های مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۷۵ مشاهده

تاثیر رهبری دیجیتال بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت های هوشمندسازی اینترنت اشیا در صنعت ساخت و ساز)

رهبری دیجیتال به کارکنان خود اجازه می دهد تا نظرات و راه حل های خود را برای حل مشکلات بدون تردید ارائه د…

مدیریت دانشرفتار کاری نوآورانهرهبری دیجیتال