مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

آموزش مهارت های نرم و هوش هیجانی در دوره ابتدایی برای تربیت نسل آینده

چکیده مقاله

درک اهمیت آموزش مهارت های نرم و هوش هیجانی در دوران ابتدایی، گامی اساسی در جهت تربیت نسلی توانمند و سازگار برای آینده است این مهارت ها که شامل خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی، مهارت های ارتباطی و تصمیم گیری مسئولانه می شوند، پایه های لازم برای موفقیت تحصیلی، اجتماعی و شغلی را در فرد بنا می نهند هدف پژوهش: این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی آموزش مهارت های نرم و هوش هیجانی بر رشد همه جانبه دانش آموزان دوره ابتدایی، به دنبال ارائه چارچوبی عملی برای ادغام این آموزش ها در برنامه درسی مدارس است روش پژوهش: رویکرد پژوهش، نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون پس آزمون و گروه گواه بوده است این روش امکان سنجش تغییرات ایجاد شده در دانش آموزان پس از اجرای مداخلات آموزشی را فراهم می آورد جامعه و نمونه آماری: جامعه آماری پژوهش را کلیه دانش آموزان دختر و پسر پایه چهارم ابتدایی شهر گنبندکاووس تشکیل می دهند از این جامعه، با روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای، تعداد ۴۰ نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند که به صورت تصادفی به دو گروه آزمایش ۲۰ نفر و گواه ۲۰ نفر تقسیم گردیدند ابزار گردآوری داده ها: ابزار اصلی گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته سنجش مهارت های نرم و هوش هیجانی بوده است که با در نظر گرفتن مولفه های اصلی این مهارت ها و متناسب با سن دانش آموزان طراحی شده است روایی و پایایی: روایی محتوایی پرسشنامه توسط جمعی از متخصصان علوم تربیتی و روانشناسی مورد تایید قرار گرفت پایایی ابزار نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار مطلوب آن ۰ ۸۵ تایید شد برای تحلیل داده ها و مقایسه نتایج گروه ها، از آزمون های آماری T مستقل و T زوجی استفاده شد یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که آموزش مهارت های نرم و هوش هیجانی به طور معناداری منجر به افزایش سطح خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی، مهارت های ارتباطی و توانایی تصمیم گیری در دانش آموزان گروه آزمایش نسبت به گروه گواه شده است این یافته ها بر اهمیت و اثربخشی برنامه های آموزشی مدون در این زمینه تاکید دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر محمد خرمالی

محمد خرمالی

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان واحد شهید بهشتی گنبدکاووس

تصویر سینا زاهدی

سینا زاهدی

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان واحد شهید بهشتی گنبدکاووس

تصویر احسان سمندر

احسان سمندر

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان واحد شهید بهشتی گنبدکاووس

تصویر مبین راضی

مبین راضی

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان واحد شهید بهشتی گنبدکاووس

شیوه ارجاع

�رمالی، محمد و زاهدی، سینا و سمندر، احسان و راضی، مبین،1405،آموزش مهارت های نرم و هوش هیجانی در دوره ابتدایی برای تربیت نسل آینده،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی