مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

امنیت سایبری در شهرداری ماهدشت بعنوان پیش نیاز تحول دیجیتال در خدمات شهری

چکیده مقاله

در عصر تحول دیجیتال، شهرداری ها به عنوان یکی از مهم ترین نهادهای ارائه دهنده خدمات عمومی، به طور فزاینده ای به سامانه های الکترونیکی و هوشمند وابسته شده اند این وابستگی، اگرچه موجب افزایش سرعت، شفافیت و کارآمدی در ارائه خدمات شهری شده است، اما هم زمان آسیب پذیری های جدی در حوزه امنیت سایبری را نیز به همراه دارد پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش و اهمیت امنیت سایبری به عنوان پیش نیاز تحقق تحول دیجیتال در خدمات شهری، با تمرکز بر شهرداری ماهدشت انجام شده است یافته های این مطالعه نشان می دهد که نبود زیرساخت های امنیتی مناسب می تواند منجر به بروز تهدیداتی نظیر دسترسی غیرمجاز به داده های شهروندان، اختلال در سامانه های اداری و کاهش اعتماد عمومی گردد در مقابل، استقرار سیاست های جامع امنیت سایبری، استفاده از فناوری های نوین حفاظتی و آموزش نیروی انسانی، نقش موثری در ارتقای تاب آوری دیجیتال شهرداری ایفا می کند در نهایت، این پژوهش تاکید می کند که امنیت سایبری نه تنها یک الزام فنی، بلکه یک ضرورت راهبردی برای موفقیت در فرآیند تحول دیجیتال در شهرداری ها محسوب می شود و می تواند زمینه ساز ارائه خدمات شهری پایدار، هوشمند و قابل اعتماد باشد

کلیدواژه‌ها

امنیت سایبری تحول دیجیتال سامانه های اداری شهرداری ماهدشت

نویسندگان

شیوه ارجاع

�فاری، حمید،1405،امنیت سایبری در شهرداری ماهدشت بعنوان پیش نیاز تحول دیجیتال در خدمات شهری،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی