مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

بررسی ارتباط بین حضور زنان در نقش مدیریت و کیفیت سیستم اطلاعات حسابداری و گزارشگری مالی با عملکرد غیرمالی: مورد مطالعه سازمان های دانش بنیان استان زنجان

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین حضور زنان در نقش های مدیریتی و کیفیت سیستم های اطلاعات حسابداری و گزارشگری مالی با عملکرد غیرمالی، در سازمان های دانش بنیان استان زنجان انجام شد از نظر هدف، پژوهش حاضر کاربردی و از حیث روش، توصیفی تحلیلی با رویکرد پیمایشی و علی است جامعه آماری شامل کارکنان سازمان های دانش بنیان استان زنجان بود که از میان آنان، ۱۰۵ نفر با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد کیسی و همکاران ۲۰۲۵ استفاده شد روایی ابزار به صورت صوری و از طریق تحلیل عاملی تایید شد؛ به گونه ای که شاخص KMO برابر با ۰ ۹۰۱ به دست آمد، و پایایی آن نیز با ضریب آلفای کرونباخ کل ۰ ۹۱۵ در سطح مطلوبی مورد تایید قرار گرفت داده ها در بخش آمار توصیفی با نرم افزار SPSS نسخه ۲۱ و در بخش آمار استنباطی و آزمون فرضیه ها با بهره گیری از معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL ۸ ۸ تحلیل شدند نتایج پژوهش نشان داد که حضور زنان در مدیریت، نقشی موثر و مثبت در ارتقای کیفیت سیستم های اطلاعاتی حسابداری و همچنین بهبود کیفیت اطلاعات مالی ایفا می کند افزون بر این، کیفیت سیستم های اطلاعاتی حسابداری تاثیر مثبت و معناداری بر کیفیت اطلاعات مالی دارد و کیفیت اطلاعات مالی نیز به طور مستقیم موجب افزایش مفید بودن اطلاعات مالی و بهبود عملکرد غیرمالی سازمان می شود همچنین مفید بودن اطلاعات مالی نیز اثر مثبت و معناداری بر عملکرد غیرمالی دارد در مجموع، یافته های این پژوهش بیانگر آن است که تقویت حضور زنان در سطوح مدیریتی، در کنار ارتقای کیفیت نظام های اطلاعاتی و گزارشگری مالی، می تواند زمینه ساز بهبود ابعاد غیرمالی عملکرد در سازمان های دانش بنیان باشد؛ ازاین رو، توجه به این عوامل می تواند به عنوان راهبردی اثربخش در مسیر توسعه و تعالی سازمانی مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر میثم نوروزی

میثم نوروزی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری ، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

تصویر کیومرث بیگلر

کیومرث بیگلر

نویسنده مسئول استادیار حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

شیوه ارجاع

نوروزی، میثم و بیگلر، کیومرث،1405،بررسی ارتباط بین حضور زنان در نقش مدیریت و کیفیت سیستم اطلاعات حسابداری و گزارشگری مالی با عملکرد غیرمالی: مورد مطالعه سازمان های دانش بنیان استان زنجان،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی