مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

بررسی تاثیر شایستگی هوش مصنوعی و مهارت های تفکر طراحی بر شایستگی کارآفرینی نوآورانه با نقش میانجی هوش استراتژیک در بستر مدیریت زنجیره تامین دیجیتال: مطالعه ای در شرکت های صنعتی شمال غرب ایران

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر شایستگی هوش مصنوعی و مهارت های تفکر طراحی بر شایستگی کارآفرینی نوآورانه با تبیین نقش میانجی هوش استراتژیک در بستر مدیریت زنجیره تامین دیجیتال شرکت های صنعتی شمال غرب کشور است این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی–تحلیلی با رویکرد پیمایشی و علی است جامعه آماری پژوهش شامل ۳۲۲ نفر از مدیران شرکت های صنعتی فعال در منطقه شمال غرب کشور بود که از میان آنان، ۱۷۷ نفر بر اساس فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار اصلی گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بود روایی ابزار از طریق روایی صوری و تحلیل عاملی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد؛ به طوری که مقدار آلفای کرونباخ برای تمامی سازه ها بیشتر از ۰٫۷ به دست آمد داده های پژوهش با استفاده از آمار توصیفی در نرم افزار SPSS نسخه ۲۱ و آمار استنباطی و مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار LISREL نسخه ۸٫۸ تحلیل شدند نتایج تحلیل مسیر نشان داد که شایستگی هوش مصنوعی و مهارت های تفکر طراحی، تاثیری مثبت و معنادار بر شایستگی کارآفرینی نوآورانه دارند و هوش استراتژیک نیز در تبیین این روابط، نقش میانجی مثبت و معناداری ایفا می کند؛ بنابراین، تمامی فرضیه های پژوهش تایید شدند بر اساس این یافته ها، توسعه توانمندی های مرتبط با فناوری های هوش مصنوعی، نهادینه سازی تفکر خلاق و طراحانه و تقویت ظرفیت تحلیل و تصمیم گیری راهبردی مدیران می تواند به ارتقای شایستگی های کارآفرینی نوآورانه و بهبود مدیریت زنجیره تامین دیجیتال در شرکت های صنعتی منجر شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر ارشد فرهمندیان

ارشد فرهمندیان

استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان، ایران

تصویر پوریا غضنفریون

پوریا غضنفریون

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران

شیوه ارجاع

فرهمندیان، ارشد و غضنفریون، پوریا،1405،بررسی تاثیر شایستگی هوش مصنوعی و مهارت های تفکر طراحی بر شایستگی کارآفرینی نوآورانه با نقش میانجی هوش استراتژیک در بستر مدیریت زنجیره تامین دیجیتال: مطالعه ای در شرکت های صنعتی شمال غرب ایران،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۵ مشاهده

نقش عشق به برند در رابطه میان فعالیت های بازاریابی، تجربه برند و رضایت مشتریان بانک ملت

این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی عشق به برند در رابطه میان فعالیت های بازاریابی، تجربه برند و رضایت مشت…

عشق به برندتجربه برندبازاریابی رویداد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

نقش فناوری بلاکچین در ارتقای شفافیت گزارشگری مالی و کاهش ریسک فساد در سیستم های حسابداری سازمان های دولتی

زمینه و هدف: گزارشگری مالی در سازمان های دولتی، مبنای پاسخگویی، نظارت عمومی و ارزیابی سلامت مالی است؛ با…

بلاکچینشفافیت گزارشگری مالیفساد مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد