مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

تاثیر سیاست خارجی طالبان بر حقوق بشر و مسائل بشردوستانه در افغانستان

چکیده مقاله

با به قدرت رسیدن دوباره طالبان در اوت ۲۰۲۱، ساختار سیاسی و دیپلماتیک افغانستان با پارادایم جدیدی روبرو شد که در آن «سیاست خارجی» به ابزاری برای چانه زنی میان هویت ایدئولوژیک حکمرانی و ضرورت های بقای اقتصادی بدل گشته است پژوهش حاضر به بررسی تاثیرات متقابل سیاست خارجی طالبان بر وضعیت حقوق بشر و بحران های بشردوستانه در این کشور می پردازد یافته های تحقیق نشان می دهد که سیاست خارجی طالبان بر پایه ی «تعامل گزینشی» با قدرت های منطقه ای و «تقابل هنجاری» با نظام بین الملل به ویژه غرب استوار است این رویکرد، از یک سو منجر به عدم شناسایی رسمی از سوی جامعه جهانی شده و از سوی دیگر، حقوق بشر—به ویژه حقوق زنان و اقلیت ها را به موضوعی برای تبادل امتیازات سیاسی تبدیل کرده است در بخش مسائل بشردوستانه، این سیاست خارجی انزواگرایانه، با انسداد دارایی های ارزی و کاهش کمک های توسعه ای، بحران معیشتی را تشدید کرده و دسترسی به نیازهای بنیادین را با بن بست مواجه ساخته است در واقع، اصرار بر سیاست های داخلی مغایر با کنوانسیون های بین المللی، به مثابه مانعی بزرگ در مسیر دیپلماسی بشردوستانه عمل کرده و منجر به ایجاد یک «بحران ترکیبی» شده است که در آن، شهروندان قربانی تضاد میان تعهدات بین المللی و ملاحظات سیاسی حاکمیت جدید شده اند این نوشتار نتیجه می گیرد که تداوم رویکرد فعلی در سیاست خارجی طالبان، نه تنها چشم انداز بهبود حقوق بشر را تیره می سازد، بلکه با فرسایش زیرساخت های امدادرسانی، افغانستان را به سمت یک فاجعه انسانی پایدار سوق می دهد :

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر غلام سخی رحیمی

غلام سخی رحیمی

کارشناس ارشد روابط بین الملل ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،رودهن،ایران

شیوه ارجاع

�خی رحیمی، غلام،1405،تاثیر سیاست خارجی طالبان بر حقوق بشر و مسائل بشردوستانه در افغانستان،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی