مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

تحلیل راهبردی مقاومت و سازش در سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران

چکیده مقاله

محور مقاومت به عنوان شبکه ای از بازیگران دولتی و غیردولتی همسو با جمهوری اسلامی ایران، طی چهار دهه اخیر به یکی از مولفه های محوری سیاست خارجی و راهبرد امنیت ملی ایران تبدیل شده است پرسش اصلی این پژوهش آن است که نسبت هزینه های اقتصادی تحمیل شده بر ایران در نتیجه حفظ و توسعه این شبکه، با دستاوردهای راهبردی حاصل از آن چگونه قابل ارزیابی است؟ نوشتار حاضر با بهره گیری از چارچوب نظری جنگ نیابتی و تحلیل هزینه‑کارایی و با استناد به داده های اقتصادی معتبر از نهادهایی چون صندوق بین المللی پول، بانک جهانی، موسسه پژوهش های صلح استکهلم SIPRI و گزارش های پژوهشی مراکز مطالعاتی چون چتم هاوس، به بررسی تطبیقی هزینه های مادی و دستاوردهای ژئوپلیتیکی محور مقاومت می پردازد یافته های پژوهش نشان می دهد که با وجود فشارهای اقتصادی بی سابقه بر ایران؛ شامل تورم ۹/۶۸ درصدی، کاهش ۱/۶ درصدی تولید ناخالص داخلی و کاهش ۶/۵ درصدی بودجه دفاعی در سال ۲۰۲۵ ، راهبرد جنگ نیابتی از منظر هزینه‑کارایی، توجیه پذیری نسبی دارد؛ چراکه کل سرمایه گذاری ۱۳ ساله ایران در این شبکه ۱۶ میلیارد دلار به مراتب کمتر از هزینه نظامی سالانه رژیم صهیونیستی اسرائیل ۳/۴۸ میلیارد دلار و کسری از بودجه دفاعی آمریکا ۹۵۴ میلیارد دلار است با این حال، چالش های کنترل نیابتی ها، هزینه های فرصت تحریم ها و منازعه گفتمانی درون سیستمی میان رویکردهای «مقاومت» و «سازش»، دوام پذیری بلندمدت این راهبرد را با ابهاماتی جدی مواجه ساخته است مطالعه تطبیقی کشورهای سازش کننده لیبی، عراق، ونزوئلا نیز نشان می دهد که تسلیم در برابر نظام سلطه، نه تنها امنیت و رفاه به ارمغان نمی آورد، بلکه به غارت منابع و ازبین رفتن حاکمیت منجر می شود نتیجه آنکه محور مقاومت، علیرغم هزینه های سنگین، همچنان به عنوان یک «سرمایه راهبردی» برای جمهوری اسلامی ایران ایفای نقش می کند؛ هرچند که این سرمایه در بستر بحران های ساختاری اقتصاد داخلی، نیازمند بازتعریف و روزآمدسازی راهبردی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر محمدرضا زرگران خوزانی

محمدرضا زرگران خوزانی

دکتری اگروتکنولوژی و استادیارمعلم وزارت آموزش و پرورش ، اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان/ ناحیه ۳ اهواز

تصویر ندا مرزعاوی

ندا مرزعاوی

کارشناسی ارشد روانشناسی و استادیارمعلم وزارت آموزش و پرورش ، اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان/ کارون

شیوه ارجاع

�رگران خوزانی، محمدرضا و مرزعاوی، ندا،1405،تحلیل راهبردی مقاومت و سازش در سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی