مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

تحلیل نقش اوراق گام (گواهی اعتبار مولد) در تامین مالی بنگاه های کوچک و متوسط منطقه آزاد چابهار: چالش ها و راهکارهای توسعه

چکیده مقاله

اوراق گام به عنوان یکی از ابزارهای نوین تامین مالی زنجیره ای در نظام بانکی ایران، از سال ۱۳۹۹ با هدف تامین سرمایه در گردش بنگاه های تولیدی بدون ایجاد پایه پولی جدید معرفی شده است با وجود استقبال نسبی از این ابزار در استان های مرکزی کشور، بنگاه های کوچک و متوسط مستقر در منطقه آزاد بندر چابهار به دلیل ویژگی های خاص اقتصادی، جغرافیایی و نهادی این منطقه، عملا از این ابزار محروم مانده اند این پژوهش با رویکرد علمی و روش کتابخانه ای و با بهره گیری از اسناد بالادستی، گزارش های بانک مرکزی، مصوبات شورای عالی مناطق آزاد و مطالعات پیشین، به بررسی نقش اوراق گام در تامین مالی SMEs چابهار می پردازد یافته ها نشان می دهد که مهم ترین موانع ساختاری شامل عدم پذیرش اوراق توسط تامین کنندگان محلی، نبود نهادهای ضمانت معتبر در منطقه، ضعف زیرساخت های آموزشی و گسستگی اکوسیستم مالی منطقه است در پایان، راهکارهایی نظیر ایجاد صندوق ضمانت محلی، الزام دستگاه های اجرایی به پذیرش اوراق و طراحی بسترهای آموزش بومی ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

مهدی، محمد و شیرانی، مائده،1405،تحلیل نقش اوراق گام (گواهی اعتبار مولد) در تامین مالی بنگاه های کوچک و متوسط منطقه آزاد چابهار: چالش ها و راهکارهای توسعه،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی