مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

تحلیل پیوند امور فرهنگی و حسابداری مالی در شهرداری ها

چکیده مقاله

شهرداری ها به عنوان نهادهای عمومی غیردولتی، نقشی فراتر از ارائه خدمات عمرانی و زیرساختی بر عهده دارند و به طور فزاینده ای به عنوان متولیان اصلی توسعه فرهنگی و اجتماعی در مقیاس محلی شناخته می شوند با این حال، ماهیت ناملموس، بلندمدت و ارزش محور فعالیت های فرهنگی، چالش های منحصربه فردی را برای نظام های حسابداری سنتی شهرداری ها ایجاد می کند این نظام ها که عمدتا برای ثبت و گزارشگری دارایی های فیزیکی و تراکنش های مالی ساده طراحی شده اند، در ارزیابی اثربخشی، سنجش بازده اجتماعی سرمایه گذاری و تامین شفافیت و پاسخگویی در حوزه فرهنگ با نارسایی های جدی مواجه هستند این مقاله با استفاده از روش تحقیق توصیفی تحلیلی و با تکیه بر مرور گسترده ادبیات نظری و پژوهش های پیشین، به واکاوی این چالش ها می پردازد مسئله اصلی پژوهش این است که چگونه می توان نظام حسابداری شهرداری ها را به گونه ای تطبیق داد که علاوه بر ثبت رویدادهای مالی، قادر به ارزیابی اثربخشی، شفافیت و پاسخگویی در حوزه امور فرهنگی باشد یافته ها نشان می دهد که رویکردهای سنتی حسابداری دولتی نقدی و نقدی تعدیل شده برای مدیریت مالی امور فرهنگی ناکارآمد هستند در مقابل، الگوهای نوین مانند حسابداری تعهدی کامل، بودجه ریزی بر مبنای عملکرد، حسابداری اجتماعی و به کارگیری ابزارهایی نظیر کارت امتیازی متوازن، می توانند چارچوب مناسبی برای همسوسازی اهداف فرهنگی با الزامات مالی فراهم آورند این مقاله نتیجه گیری می کند که گذار از یک رویکرد هزینه محور به یک دیدگاه ارزش محور در حسابداری فرهنگی شهرداری ها، یک ضرورت راهبردی است که نه تنها به بهینه سازی تخصیص منابع کمک می کند، بلکه زمینه را برای تقویت سرمایه اجتماعی و توسعه پایدار شهری فراهم می سازد

کلیدواژه‌ها

حسابداری شهرداری امور فرهنگی حسابداری تعهدی حسابداری اجتماعی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد مدیریت مالی بخش عمومی

نویسندگان

تصویر حسین مرادی

حسین مرادی

فارغ التحصیل کاردانی امور فرهنگی، واحد فارسان، دانشگاه جامع علمی کاربردی چهارمحال و بختیاری ایران

شیوه ارجاع

مرادی، حسین،1405،تحلیل پیوند امور فرهنگی و حسابداری مالی در شهرداری ها،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی