مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

تحلیل چالش ها و چشم اندازهای نظام حسابداری تعهدی در شهرداری ها

چکیده مقاله

هدف اصلی این پژوهش، تحلیل جامع چالش ها، مزایا و چشم اندازهای پیاده سازی و استقرار نظام حسابداری تعهدی در شهرداری های ایران است شهرداری ها به عنوان نهادهای عمومی غیردولتی که مسئولیت ارائه طیف وسیعی از خدمات عمومی به شهروندان را بر عهده دارند، نیازمند نظام های اطلاعاتی مالی قوی و شفاف برای مدیریت بهینه منابع و ایفای مسئولیت پاسخگویی هستند گذار از نظام حسابداری نقدی و نیمه تعهدی سنتی به نظام کامل تعهدی، یکی از مهم ترین اصلاحات مالی در بخش عمومی ایران طی دهه اخیر بوده است این مقاله با استفاده از روش تحقیق توصیفی تحلیلی و با اتکا به مطالعات کتابخانه ای، به بررسی مبانی نظری حسابداری تعهدی، الزامات قانونی آن در ایران و مقایسه آن با رویکردهای سنتی می پردازد یافته ها نشان می دهد که استقرار حسابداری تعهدی، پتانسیل قابل توجهی برای افزایش شفافیت مالی، بهبود فرآیندهای تصمیم گیری مدیریتی، ارائه تصویر کامل تری از وضعیت مالی و عملکرد شهرداری، مدیریت کارآمدتر دارایی ها و بدهی ها و در نهایت، ارتقای سطح پاسخگویی عمومی دارد با این حال، فرآیند پیاده سازی با چالش های عمده ای از جمله مقاومت های سازمانی، کمبود نیروی انسانی متخصص و آموزش دیده، نیاز به زیرساخت های نرم افزاری و سخت افزاری پیشرفته، پیچیدگی در شناسایی و ارزیابی دارایی های عمومی و همچنین فقدان برخی استانداردهای بومی سازی شده مواجه است این پژوهش نتیجه گیری می کند که موفقیت کامل این گذار، مستلزم تعهد مدیریت ارشد، سرمایه گذاری مستمر در آموزش کارکنان، تدوین دستورالعمل های اجرایی شفاف و حمایت نهادهای بالادستی است تا بتوان از منافع بلندمدت آن برای اداره بهینه شهرها بهره مند شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر حسین مرادی

حسین مرادی

فارغ التحصیل کاردانی امور فرهنگی، واحد فارسان، دانشگاه جامع علمی کاربردی چهارمحال و بختیاری ایران ho sa n ۲۴۲۱@gmail com

شیوه ارجاع

مرادی، حسین،1405،تحلیل چالش ها و چشم اندازهای نظام حسابداری تعهدی در شهرداری ها،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی