مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

تحلیلی بر اثرگذاری بازاریابی رسانه های اجتماعی بر توسعه عملکرد فروش در کسب و کارهای مد و پوشاک

چکیده مقاله

بازاریابی سبب برقراری رابطه بین کسب و کار و مشتریان می شود ایجاد ارتباط با مشتری یک اصل مهم برای هر سازمان است و این امر نیز یکی از اهداف بازاریابی است، چراکه می تواند در ترسیم نقشه راه شرکت برای ارائه خدمات و محصولات مطلوب به مشتری نقش مهمی ایفا کند برنامه های بازاریابی در شبکه های اجتماعی معمولا تلاش برای ایجاد محتوایی که توجه جذب کند یا خوانندگان را تشویق کند آن را در سراسر شبکه های اجتماعی خود به اشتراک بگذارند بعبارت دیگر، استفاده از رسانه های اجتماعی برای ترویج شرکت و محصولات خود را بازاریابی شبکه های اجتماعی گویند شرکت ها با استفاده از بازاریابی رسانه های اجتماعی اطلاعات می گیرند در سطح استراتژیک، بازاریابی رسانه های اجتماعی شامل مدیریت یک کمپین بازاریابی و ایجاد یک صفحه رسانه اجتماعی مورد نظر شرکت است هنگام استفاده از بازاریابی رسانه های اجتماعی، شرکت ها می توانند به مشتریان و کاربران اینترنت اجازه ارسال محتوای تولید شده توسط کاربر را آماده کنند شبکه های اجتماعی که این توصیه ها را گسترش می دهند، اعتماد مشتری را به یک خرده فروش بیش از دیگر افزایش می دهند همچنین، یکی از مهم ترین اهداف هر کسب و کار، داشتن برنامه و استراتژی توسعه عملکرد فروش است که بتواند به فروش بیشتر کمک کند پس موفقیت در رشد فروش نمی تواند کار راحتی باشد و از طرفی اکثر کسب و کارها برای اینکه بتوانند در صدر صنعت خود قرارگرفته و ثابت قدم و پیشرو باشند، دائما در حال رقابت و دست وپنجه نرم کردن با رقبایشان هستند این پژوهش به صورت توصیفی پیمایشی بوده و از لحاظ هدف کاربردی می باشد هدف پژوهش، تحلیلی بر اثرگذاری بازاریابی رسانه های اجتماعی بر توسعه عملکرد فروش در کسب و کارهای مد و پوشاک بوده است با توجه به تحلیل های پرسشنامه ای، فرضیه پژوهش مورد تایید قرار گرفت و در انتها پیشنهاداتی ارائه گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مبینه باپیری

مبینه باپیری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

شیوه ارجاع

�اپیری، مبینه،1405،تحلیلی بر اثرگذاری بازاریابی رسانه های اجتماعی بر توسعه عملکرد فروش در کسب و کارهای مد و پوشاک،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی