مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

طراحی، پیاده سازی و ارزیابی مدل هوشمند IMRS_۴F برای مدیریت یکپارچه رستوران های کوچک و زنجیره ای مطالعه موردی: گروه رستوران های سدروس مشهد

چکیده مقاله

مدل IMRS_۴F که مخفف Intelligent Micro Restaurant System با چهار محور کلیدی است، یک چارچوب نوآورانه و یکپارچه برای مدیریت رستوران های کوچک و زنجیره ای در ایران محسوب می شود این مدل با هدف پاسخگویی به چالش های اساسی صنعت رستوران داری ایران از جمله ضایعات بالای مواد غذایی، نبود شفافیت مالی، دشواری و هزینه بالای توسعه شعبات و نرخ بالای ترک کار طراحی شده است چهار محور اصلی این مدل عبارتند از: مدیریت هوشمند غذا و مواد اولیه Food ، مدیریت مالی یکپارچه و شفاف Finance ، مدیریت توسعه و فرنچایز Franchising و مدیریت منابع انسانی با رویکرد فرهنگ ایرانی Farsi/HR این مقاله با استناد به مطالعه موردی گروه رستوران های سدروس در شهر مشهد که دارای سه شعبه فعال در مناطق مختلف است، به بررسی جامع این مدل می پردازد فرآیند پیاده سازی مدل به مدت شش ماه و از فروردین تا شهریور ماه سال ۱۴۰۳ انجام شده است و داده های قبل و بعد از پیاده سازی با دقت ثبت و تحلیل گردیده است نتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد که مدل IMRS_۴F توانسته است ضایعات روزانه مواد غذایی را تا پنجاه درصد کاهش دهد، سود خالص ماهانه را حدود بیست و پنج درصد افزایش دهد، هزینه راه اندازی یک شعبه جدید را تا شصت و شش درصد کاهش دهد و نرخ ترک کار سالانه را تا شصت درصد پایین بیاورد همچنین رضایت مشتریان از سه ممیز شصت و هفت دهم از پنج به چهار ممیز چهل و پنج صدم از پنج افزایش یافته است و رضایت کارکنان از پنج ممیز چهار دهم از ده به هشت ممیز صفر دهم از ده ارتقا پیدا کرده است سرمایه گذاری اولیه برای پیاده سازی این مدل در سه شعبه حدود هفتاد و پنج میلیون تومان برآورد شده است و دوره بازگشت سرمایه کمتر از دو ماه محاسبه گردیده است این یافته ها نشان می دهد که مدل IMRS_۴F یک راهکار عملی، کم هزینه و اثبات شده برای رستوران داران ایرانی است که به دنبال افزایش بهره وری و سودآوری هستند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�سروی دانش، نوید،1405،طراحی، پیاده سازی و ارزیابی مدل هوشمند IMRS_۴F برای مدیریت یکپارچه رستوران های کوچک و زنجیره ای مطالعه موردی: گروه رستوران های سدروس مشهد،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی