مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

مدیریت ریسک سازمانی در مالیه عمومی شهرداری ها از منظر فقه المعاملات: تطبیق رویکردهای اسلامی با چارچوب های معاصر ERM در شرایط بحران های اقتصادی (مطالعه موردی شهرداری های ایران)

چکیده مقاله

مدیریت ریسک سازمان Enterprise Risk Management ERM به عنوان چارچوبی جامع برای شناسایی، ارزیابی، کاهش و نظارت بر ریسک های چندبعدی در نهادهای عمومی، در سال های اخیر مورد توجه فزاینده ای قرار گرفته است COSO, ۲۰۱۷؛ Andersen, ۲۰۲۳ با این حال، در بستر کشورهای اسلامی به ویژه ایران، ادغام این چارچوب با اصول فقه المعاملات و قواعد شرعی همچنان دارای خلا پژوهشی جدی است پژوهش حاضر با هدف پر کردن این شکاف نظری کاربردی، به طراحی چارچوب ترکیبی شرعی مدرن برای مدیریت ریسک مالی شهرداری ها در مواجهه با بحران های اقتصادی مزمن تورم بالا، تحریم های بین المللی، نوسانات ارزی و درآمدهای ناپایدار می پردازد این مقاله با بهره گیری از روش تحقیق آمیخته mixed methods شامل تحلیل فقهی حقوقی doctrinal analysis و مطالعه موردی تجربی، ریسک های کلیدی مالی عمومی شهرداری ها ریسک اعتباری، نقدینگی، بازار، عملیاتی، شرعی و استراتژیک را شناسایی و با اصول فقه المعاملات مانند قاعده لاضرر، ممنوعیت غرر و ربا، ضمان، عقود مشارکتی مضاربه و مشارکت، و عدالت توزیعی تطبیق می دهد داده های کمی از گزارش های رسمی دیوان محاسبات کشور، مرکز آمار ایران و اسناد بودجه شهرداری تهران ۱۳۹۷ ۱۴۰۴ نشان دهنده آسیب پذیری شدید مالی است برای مثال، نسبت بدهی به دارایی در شهرداری تهران در سال ۱۳۹۷ بیش از ۶۷ درصد بوده و نسبت بدهی به تولید ناخالص داخلی شهر تهران در سال ۱۳۹۹ حدود ۱۶ درصد گزارش شده است که پیش بینی ها حاکی از تشدید آن تا ۲۵ درصد تا سال ۱۴۰۵ در نبود اصلاحات ساختاری است یافته ها حاکی از آن است که ابزارهای متعارف ERM مانند hedging، مشتقات مالی و بیمه رایج اغلب با الزامات شرعی تعارض دارند، در حالی که اصول فقهی از طریق مکانیسم های تسهیم ریسک، مسئولیت اخلاقی و اجتناب از عدم قطعیت بیش از حد، جایگزین ها یا مکمل های موثری ارائه می کنند پژوهش با تلفیق اجزای چارچوب COSO ERM، استانداردهای مدیریت ریسک IFSB و چارچوب های حاکمیتی AAOIFI با منابع فقهی کلاسیک و معاصر از جمله آثار فقهایی همچون آیت الله مکارم شیرازی و ادبیات معاصر فقه مالی ، مدل بومی مدیریت ریسک سازمانی شهرداری مبتنی بر شریعت SM ERM را پیشنهاد می کند این مدل شامل چهار لایه ارتقایافته است: نظارت حاکمیتی شرعی، شناسایی ریسک فقهی، ارزیابی کمی کیفی هیبریدی و پایش اخلاقی مستمر چارچوب پیشنهادی نه تنها تاب آوری مالی، شفافیت و مسئولیت پذیری اجتماعی شهرداری های ایران را تقویت می کند، بلکه الگویی قابل تعمیم برای سایر نهادهای عمومی کشورهای اسلامی ارائه می دهد یافته نظری پژوهش در پیوند پارادایم های غربی مدیریت ریسک با اخلاق هنجاری اسلامی، و implications عملی آن برای سیاست گذاران در دستیابی به توسعه شهری پایدار هم راستا با مقاصد شریعت است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سید جمال یدالهی

سید جمال یدالهی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد واحد کاشان&کارمند شهرداری نوش آبا

تصویر مجتبی قوامی نژاد

مجتبی قوامی نژاد

کارشناسی ارشد فقه و مبانی حقوق اسلامی دانشگاه پیام نور واحد کاشان&کارمند شهرداری نوش آباد

شیوه ارجاع

یدالهی، سید جمال و قوامی نژاد، مجتبی،1405،مدیریت ریسک سازمانی در مالیه عمومی شهرداری ها از منظر فقه المعاملات: تطبیق رویکردهای اسلامی با چارچوب های معاصر ERM در شرایط بحران های اقتصادی (مطالعه موردی شهرداری های ایران)،شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات شانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۹۷ مشاهده

بررسی جغرافیای ژئوپلیتیک ایران در دوره ساسانی

جغرافیای سیاسی و مفاهیم قلمرو و مرز، از مولفه های کلیدی حاکمیت و هویت در شاهنشاهی ساسانی به شمار می روند…

کوست های چهارگانهایران شهرجغرافیای ژئوپلیتیک ساسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

AI-Powered Translation with Human Oversight: A Hybrid Framework for Quality, Efficiency, and Cultural Accuracy in Modern Multilingual Communication

Abstract In the current era, the speed and volume of global information exchange have grown to such an e…

AI translationneural machine translationhuman-in-the-loop
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۹ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیطبقه بندی مشاغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

چابکی سازمانیعملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۴ مشاهده

مدل سازی توسعه منابع انسانی با تاکید بر قابلیت های پویا (مطالعه موردی: بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل مضمون)

پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و هدفی کاربردی، با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر قابلیت های پویا…

توسعه منابع انسانیقابلیت های پویابانک کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۳ مشاهده

فرهنگ سازمانی در واحدهای بازرسی و نظارت

واحد های بازرسی و نظارت، به عنوان ستون های پایداری و شفافیت در سازمان ها، همواره تحت تاثیر محیطی هستند ک…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانینهادهای نظارتی