تاثیر تسهیم دانش و تفکر سیستمی بر پایداری سازمانی: نقش میانجی گری خلاقیت (مورد مطالعه: شرکت گاز استان قم)

چکیده مقاله

این پژوهش به دنبال مطالعه تاثیر تسهیم دانش و تفکر سیستمی بر پایداری سازمانی: نقش میانجی گری خلاقیت مورد مطالعه: شرکت گاز استان قم بوده است یکی از مفاهیم کلیدی که در این زمینه توجه بسیاری از پژوهشگران و مدیران را به خود جلب کرده، پایداری سازمانی است مهم ترین چالش مدیریتی حال حاضر سازمان ها، نیل به پایداری سازمانی و سپس حرکت متوازن به سمت بهبود و تعالی است این پژوهش، بر اساس نوع هدف کاربردی و به لحاظ نوع روش کمی بود به منظور جمع آوری داده ها با بهره گیری از ابزار پرسشنامه که از تحقیق بتول و همکاران ۲۰۲۳ استفاده شده بود و توزیع آن در بین ۲۴۲ نمونه از پرسنل شرکت گاز قم، متغیرهای تحقیق حاضر، مورد بررسی قرار گرفت برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز روش تحلیل معادلات ساختاری، استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد که هردو فرضیه اصلی و هر پنج فرضیه فرعی مورد تایید قرار گرفت بر اساس فرضیه های اصلی که تسهیم دانش و تفکر سیستمی از طریق متغیر میانجی خلاقیت بر پایداری سازمانی تاثیر دارد تایید شد فرضیه فرعی اول و دوم یعنی تسهیم دانش و تفکر سیستمی بر پایداری سازمانی تاثیرگذار است، مورد تایید قرار گرفت فرضیه فرعی سوم و چهارم یعنی تسهیم دانش و تفکر سیستمی بر خلاقیت تاثیرگذار است و فرضیه فرعی پنجم یعنی خلاقیت بر پایداری سازمانی تاثیرگذار است، تایید شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مجید رمضانی

دکتری مهندسی صنایع، استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه شهاب دانش، قم، ایران

سید مجید احدی شعار

دکتری مدیریت دولتی، استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهاب دانش، قم، ایران

ابوالفضل غلامی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهاب دانش، قم، ایران

�مضانی، مجید و احدی شعار، سید مجید و غلامی، ابوالفضل،1404،تاثیر تسهیم دانش و تفکر سیستمی بر پایداری سازمانی: نقش میانجی گری خلاقیت (مورد مطالعه: شرکت گاز استان قم)،چهارمین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل12 آذر 1404 · مشهد