شبیه سازی مهاجرت پزشکان با رویکرد مدل سازی عامل بنیان: نقش رفتار اساتید در تصمیم گیری

چکیده مقاله

امروزه مهاجرت فزاینده پزشکان به دلیل خروج سرمایه انسانی و اخلال در نظام سلامت، به یک چالش حیاتی تبدیل شده است؛ با این حال، مدل های موجود فاقد توانایی لازم برای شبیه سازی دقیق تاثیر ناهمگنی فردی و پویایی های بلندمدت بر این پدیده هستند این پژوهش با هدف تحلیل پویایی جریان مهاجرت پزشکان و بررسی اثرات کوتاه مدت فشارهای سازمانی در ترکیب با ویژگی های فردی، اقدام به مدل سازی این فرآیند می نماید در این راستا، مدل سازی عامل محور بر اساس نظریه مطلوبیت تصادفی توسعه داده شد قانون تصمیم گیری عامل ها پزشکان با استفاده از رگرسیون لجستیک باینری بر روی داده های مقطعی کالیبره شد در این مدل، سن به عنوان تنها فاکتور پویا و رفتار نامناسب اساتید به عنوان یکی از دلایل اصلی دافعه محیطی در نظر گرفته شد نتایج شبیه سازی نشان داد که در یک دوره ۵ ساله، بیش از ۳۲% از جمعیت اولیه مهاجرت می کنند پویایی فشار مهاجرت نشان داد که اثر غربالگری در کوتاه مدت غالب است در نتیجه جریان مهاجرت پزشکان، فرآیندی تدریجی و غیرخطی است که توسط موانع ثابت هزینه های پنهان کنترل می شود با این وجود، حفظ یک فاکتور دافعه سازمانی قوی نظیر رفتار نامناسب اساتید در ترکیب با پویایی سن، تضمین کننده تداوم خروج سرمایه انسانی در سال های آتی است، در نتیجه کاهش فوری این فشارهای محیطی ضروری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

هما خدادادی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد

مصطفی کاظمی

استاد، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد

�دادادی، هما و کاظمی، مصطفی،1404،شبیه سازی مهاجرت پزشکان با رویکرد مدل سازی عامل بنیان: نقش رفتار اساتید در تصمیم گیری،چهارمین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل12 آذر 1404 · مشهد