چکیده مقاله
کارکنان دانشی مهم ترین سرمایه اجتماعی محسوب می شوند امروزه سازمان های دانش محور می کوشند تا با استخدام و خدمت گیری کارکنان دانشی در عرصه های مختلف علمی پیشرفت نمایند در این مقاله مروری با استفاده از مطالعات پیشین مواردی از عوامل ترک و راه های مقابله با آن عوامل آورده شده است
کلیدواژهها
نویسندگان
عباس خاکپور
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه ملایر
فریده عبادی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ملایر
شیوه ارجاع
�اکپور، عباس و عبادی، فریده،1404،ویژگی های کارکنان دانشی و عوامل موثر بر نگهداری آن ها در سازمان ها،نهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و دوازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری30 آبان 1404 · تهران