بررسی سازوکار شناسایی آسیب های فناورانه در سازمان

چکیده مقاله

سازمان دارای بخش های مختلفی از جمله ساختار، فرهنگ ، وظایف ، فرآیند است که فناوری نیز جزئی از سازمان است وشناسایی آسیب های آن جهت رشد سازمان و همچنین جلوگیری از افول آن، امری ضروری می باشد تاکنون آسیب شناسی فناوری در سازمانها انجام می شده است ، اما ساز و کار مشخصی برای آن وجود نداشته است به همین منظور، پژوهش حاضر،به دنبال ارائه ی سازوکاری برای شناسایی آسیب های فناورانه در سازمان می باشد این پژوهش از نظر هدف، بنیادی و از نظرماهیت و نحوهی گردآوری دادهها میدانی است که از رویکرد کیفی تبعیت می کند در مرحله ی اول،گردآوری دادههای کتابخانه ای و ادبیات تحقیق انجام شد و سپس سوالات مصاحبه با مشورت و تایید اساتید راهنما، جهت اعتبارسنجی ، طراحی گردید و سپس مصاحبه با ۱۰ نفر از خبرگان و اساتید انجام شد در مرحله ی بعد، با استفاده از روش تحلیل مضمون تم ،تجزیه و تحلیل دادهها انجام شد جامعه و نمونه ی آماری پژوهش را، خبرگان و متخصصان حوزهی مدیریت فناوری ، مدیریت منابع انسانی و مدیریت تحول و همچنین روش تحقیق تشکیل دادهاند در قالب پاسخ به سوالات پژوهش ، ساز وکاری جهت آسیب شناسی فناوری در سازمان ارائه گردید که شامل فرایند، ابزار و افراد مناسب گردآوری اطلاعات آسیب شناسی فناوری است ، در ابزار و روشها، کثرت گرایی ،در زمینه ی افراد مناسب جهت گردآوری اطلاعات، همه ی ذی نفعان از جمله کاربران وطراحان فناوری و مدیران سازمان شناخته شدند و همچنین ساختار گزارش نهایی آسیب شناسی فناوری در سازمان بر اساسدادههای تحقیق طراحی گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سمیه ولی محمدی

محمدحسین رحمتیمیثم شفیعی

محمدحسین رحمتی

سمیه ولی محمدیمیثم شفیعی

میثم شفیعی

سمیه ولی محمدیمحمدحسین رحمتی

ولی محمدی، سمیه و رحمتی، محمدحسین و شفیعی، میثم،1403،بررسی سازوکار شناسایی آسیب های فناورانه در سازمان،چهارمین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری12 اردیبهشت 1403 · تهران