مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

همگرایی «رابطه اصیل آموزشی» و «صلابت علمی» در آموزش عالی بازتاب تجربیات تدریس دانشگاهی رابطه محور، ساختارمند و موقعیت محور

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با این مسئله آغاز شد که بخش قابل توجهی از دانش حرفه ای استادان دانشگاه در قالب تجربه های عملی و دانش ضمنی باقی می ماند و کمتر به دانش نظری قابل انتقال، نقد و توسعه تبدیل می شود هدف این پژوهش، واکاوی و صورت بندی تجربه های زیسته نگارنده در بیش از سه دهه تدریس دانشگاهی و تبیین اصول حاکم بر آن ها در پرتو ادبیات معاصر علوم تربیتی است این پژوهش با رویکرد کیفی و در قالب خودپژوهی انجام شده است داده ها از طریق بازخوانی نظام مند تجربه های حرفه ای، یادداشت های تاملی، اسناد آموزشی، بازخوردهای دانشجویان و گفت وگو با همکاران و متخصصان علوم تربیتی گردآوری شد تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل مضمون انجام گرفت یافته ها نشان داد که تجربه های آموزشی نگارنده حول چند مضمون اصلی سازمان می یابند که مهم ترین آن ها عبارت اند از: رابطه محوری در آموزش، یادگیری مشارکتی، ساختارمندی آموزشی، خودمختاری دانشجو، موقعیت محوری و تناسب آموزشی، مدیریت چالش های آموزشی، ارزشیابی در خدمت یادگیری، تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح و یادگیری معنادار تحلیل این مضامین به شکل گیری مدل «رابطه محور ساختارمند» به عنوان یک جهت گیری هنجاری و «موقعیت محوری» به عنوان یک رویکرد اقتضایی در تدریس دانشگاهی منجر شد نتایج پژوهش نشان می دهد که خودپژوهی می تواند ابزاری موثر برای تبدیل تجربه های پراکنده و شهودی معلمان به دانش حرفه ای مستند، قابل انتقال و قابل نقد باشد و به توسعه حرفه ای استادان آموزش عالی یاری رساند روش شناسی : روش این مقاله، خود پژوهی یا خود بازتابی همراه با تحلیل مضمون و نوعی «بازاندیشی بر عمل تربیتی» اهمیت خود پژوهی در بهبود روش های تدریس، امروزه بیش از پیش، در فضای دانشگاهی آشکار شده است بر اساس یافته های این پژوهش، این روش یکی از موثرترین سازوکارها برای تحقق گذار از عمل به نظر است خودپژوهی به معلم امکان می دهد تجربه های روزمره خود را از سطح عمل شهودی فراتر ببرد، آنها را در پرتو نظریه های موجود بازتفسیر کند و در نهایت به دانشی حرفه ای، قابل انتقال و قابل نقد تبدیل نماید در چنین فرایندی، مرز میان معلم و پژوهشگر کمرنگ می شود و معلم نه صرفا مصرف کننده نظریه های تربیتی، بلکه تولیدکننده دانش حرفه ای خواهد بود ابزار جمع آوری داده: خاطرات، یادداشت های کلاس، بازخورد دانشجویان و همکارانروش تحلیل: تطبیق بر آرا تربیتی، مبانی روان شناسی و نظریه های شناختی یادگیری یافته ها : هر مضمون شامل چند تجربه مرتبط و درسهای آموخته شده

کلیدواژه‌ها

رابطه محوری ساختارمندی موقعیت محوری خود پژوهی تحول نظام آموزشی ایران

نویسندگان

تصویر علی رضا

علی رضا

گلدوزها کارشناسی ارشد علوم سیاسی

شیوه ارجاع

�ضا، علی،1405،همگرایی «رابطه اصیل آموزشی» و «صلابت علمی» در آموزش عالی بازتاب تجربیات تدریس دانشگاهی رابطه محور، ساختارمند و موقعیت محور،یازدهمین کنفرانس بین المللی و چهاردهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی و چهاردهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی و چهاردهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۵۳ مشاهده

تحلیل کیفی نقش هوش هیجانی کارکنان اداری در مدیریت تنش با ارباب رجوع مبتنی بر سناریو در سازمان خدمات رسان

پژوهش حاضر با هدف واکاوی نقش هوش هیجانی کارکنان اداری در مدیریت موقعیت های تنش زا با ارباب رجوع در یک سا…

ارباب رجوعسازمان خدمات رسانهوش هیجانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۳۳ مشاهده

پیش بینی سازگاری اجتماعی براساس هوش هیجانی و تیپ های شخصیت معلمان مقطع ابتدایی

تمامی مکاتب فلسفی و نظام های تربیتی از گذشته تا حال معلم را به عنوان یکی از ارکان مهم نظام های تعلیم و ت…

سازگاری اجتماعیهوش هیجانیمعلمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۲۴ مشاهده

A Review of Neurobiological Differences on PTSD and PTG in War Survivors

In the context of the psychological aftermath of the recent Iran Israel war, this paper explores the neu…

post-traumatic growthPost-traumatic stress disorderWar
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۱۸ مشاهده

Exploring IELTS Candidates’ Emotions toward the Cancellation of IELTS in Iran: A Sentiment Analysis Using SEANCE (Sentiment Analysis and Cognition Engine)

One of the concerning issues of Iranian IELTS candidates recently has been the cancellation of exam whic…

SEANCEIELTS cancellationIranian candidates
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۱۵ مشاهده

تاثیر سکوت سازمانی بر بهره وری کارکنان: بررسی نقش تعدیل گر رهبری تحول آفرین

سازمان های امروزی برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند کارکنانی فعال، مشارکت جو و خلاق هستند با این حال یکی از پ…

سکوت سازمانیبهره وری کارکنانرهبری تحول آفرین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۰۱ مشاهده

کاربرد فناوری های دیجیتال و هوش مصنوعی در سلامت روان کودکان و نوجوانان: مروری بر شواهد، چالش ها و افق های پژوهشی

شکاف میان شیوع بالای اختلالات روانی در دوران کودکی و نوجوانی از یک سو، و محدودیت منابع انسانی و مالی نظا…

سلامت روانهوش مصنوعیمداخله دیجیتال