مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

کاربردهای فناوری اطلاعات و اینترنت در بازاریابیو تاثیرآن در بهبود عملکرد شرکت مخابرات ایران

چکیده مقاله

بازاریابی جنبه مهمی است که هر شرکتی باید آن را به درستی اجرا کند روش های بازاریابی متعدد در حال افزایش هستند و از این رو شرکت های بازاریابی مختلف با تهدید ویرانگر از دست دادن روبرو هستند ما با هر کسب وکاری که در بازاریابی با مشکلی مواجه می شود، احتمالا با مسائل مربوط به تعامل با مشتری، جذابیت کم، خطوط تولید کمتر و غیره مواجه می شویم مفهوم جدید بازاریابی الکترونیکی انتشار آن از سال ۱۹۹۹ بر بسیاری از مشاغل در سطح جهان تاثیر گذاشته است، شرکت ها تمرکز خود را بر اجرای این استراتژی تغییر داده اند تا هزینه های بازاریابی در روش های پرهزینه را کاهش دهند از زمانی که بازاریابی شکست بخورد، زمان، پول و انرژی زیادی از دست می رود این تحقیق مشخص می کند که چگونه این امر بر شرکت های مخابراتی تاثیر گذاشته و تقاضا را برای محصولات آنها کاهش داده است با استفاده از روش های کمی ، محقق افراد کلیدی را مورد هدف قرار می دهد و پاسخ هایی دریافت می کند تا بفهمد چقدر بر این مشاغل تاثیر گذاشته است نتایج حاصل ازجستجوی مقالات و مصاحبه های چهره به چهره وبانک اطلاعاتی آماری موجود ، نشان می دهد که کسب وکارها مجبور به پیاده سازی محصولات و خدمات جدید، توسعه استراتژی های بهتر، ایجاد فرصت های تجاری جدید در بخش های مختلف و افزایش سرمایه گذاری برای پایدار ماندن بازار رقابتی هستند بسیاری از کسب وکارها در استفاده از بازاریابی سنتی پیشرفت نشان می دهند، اما بسیاری از آنها مجبور شده اند به روش های بازاریابی الکترونیکی برای بهبود تعامل مشتری، دیده شدن، آگاهی از برند، روابط تجاری با مشتریان و غیره روی آورند هدف از این مطالعه تعیین تاثیر شیوه های بازاریابی الکترونیکی بر عملکرد شرکت های مخابراتی ایران است جامعه آماری این تحقیق از کلیه شرکت های مخابراتی ایران انتخاب شده است یافته ها نشان داد که بین شیوه های بازاریابی الکترونیکی و عملکرد سازمانی رابطه معنادار آماری وجود دارد نتایج حاکی از آن است که سازمان هایی که شیوه های بازاریابی الکترونیکی را اتخاذ کرده اند نیز توانسته اند عملکرد بهتری را ثبت کنند با این حال، این رابطه توسط محیط رقابتی تعدیل می شود به این معنا که در حالی که شیوه های بازاریابی الکترونیکی به عملکرد سازمانی کمک می کنند، محیط های رقابتی که در آن فعالیت می کنند مستلزم ایجاد مکانیسم هایی است که امکان بررسی و انطباق با محیط رقابتی را برای رقابت و عملکرد بهتر فراهم می کند ناکامی در انطباق با محیط رقابتی، علیرغم اتخاذ استراتژی های بازاریابی مناسب از جمله شیوه های بازاریابی الکترونیکی، می تواند منجر به نابودی سازمان شود

کلیدواژه‌ها

شرکت های مخابراتی عملکرد سازمانی محیط رقابتی مشتری مداری شیوه های بازاریابی الکترونیکی

نویسندگان

شیوه ارجاع

�مسی گوشکی، سجاد و فلاح لاله زاری، مهدی،1401،کاربردهای فناوری اطلاعات و اینترنت در بازاریابیو تاثیرآن در بهبود عملکرد شرکت مخابرات ایران،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت27 مرداد 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴,۳۸۹ مشاهده

ارائه رویکرد تصمیم گیری چند معیاره برای تعیین سبد پروژه (مطالعه موردی:شهرداری قیامدشت)

یکی از ارکان اصلی در مدیریت نهاد های دولتی و غیر دولتی برای اداره امور شهرها تعیین سبد پروژه یا پورتفولی…

سبد پروژهتصمیم گیریوزن دهی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۹۰ مشاهده

الزامات مدیریت راهبردی اثربخش با هدف تعالی سازمانی

یکی از اصلی ترین چالش های مدیران در محیط های متلاطم تصمیم گیری درست اما سریع است غفلت از تغییرات محیطی م…

مدیریت راهبردیمدیریت راهبردی اثربخشتعالی سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۷۹۱ مشاهده

تغییر و تحول سازمانی

برای پویای سازمانی، تغییر امری ضروری است تغییر دارای ابعاد فراوانی است یک سازمان برای رسیدن به اهدافش دس…

تغییرتحولمدیریت تغییر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۷۵ مشاهده

مدیریت منابع انسانی سبز، الزام مدیریت در هزاره سوم

با توجه به تشدید نگرانی های زیست محیطی در سال های اخیر، مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یکی از اولویت ه…

مدیریتمنابع انسانی سبزمحیط زیست
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۰۹ مشاهده

اثربخشی روش تدریس قصه گویی بر پیشرفت تحصیلی درس ریاضی دانش آموزان پسر پایه چهارم ابتدایی شهر کره ای

ریاضیات می تواند شیرین ترین درس برای فراگیران تلقی شود، به شرطی که در عینی کردن مفاهیم انتزاعی و قاعده و…

قصه گوییپایه چهارمروش تدریس فعال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۹ مشاهده

تاثیر اخلاق کسب و کار در روش های مدیریت منابع انسانی با نقش مسئولیت اجتماعی سازمان

در حال حاضر علاقه فزاینده ای به BE ها وجود دارد، و این امر به یک ضرورت مهم در تمام عملکردهای سازمان ها…

مدیریت منابع انسانیمسئولیت اجتماعیاخلاق کسب و کار