مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بار آلوستاتیک پرستاران در بیمارستان میلاد شهر تهران

چکیده مقاله

هدف تحقیق شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بار آلوستاتیک پرستاران در بیمارستان میلاد شهر تهران می باشد روش تحقیق توصیفی اکتشافی و از نظر هدف کاربردی می باشد در بخش کیفی تحقیق از روش مصاحبه با خبرگان مدیران و سرپرست بخش های بیمارستان میلاد شهر تهران استفاده شده است که تعداد انان ۱۱ نفر است در بخش کمی جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه پرستاران بیمارستان میلاد شهر تهران به تعداد ۴۸۰ نفر است و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با ۲۱۳ نفر خواهد است در بخش کمی روش نمونه گیری از نوع در دسترس است از روش میدانی و ابزار مصاحبه و پرسشنامه استفاده شده است برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوایی استفاده شده است و پایایی کل پرسشنامه ها به مقدار ۸۶۳/۰به دست آمده است و از این جهت پایایی پرسشنامه ها تایید شده است در این تحقیق از آزمون کولموگروف اسمیرنوف به منظور سنجش نرمال بودن توزیع نمونه آماری استفاده شده است طبق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل نتایج نشان می دهد سکوت سازمانی، استرس شغلی، قلدوری سازمانی، عدم امنیت شغلی و بدبینی سازمان به ترتیب اولویت بر بار آلوستاتیک پرستاران در بیمارستان میلاد شهر تهران تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

بار آلوستاتیک عدم امنیت شغلی سکوت سازمانی استرس شغلی قلدوری سازمانی

نویسندگان

تصویر مهسا رضایی

مهسا رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی توسعه منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال

شیوه ارجاع

�ضایی، مهسا و ادیب زاده، مریم،1404،شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بار آلوستاتیک پرستاران در بیمارستان میلاد شهر تهران،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۵۰۸ مشاهده

رهبری آموزشی در عصر تحول دیجیتال: مهارت های مدیران مدارس برای هدایت تعلیم و تربیت در فضای هوش مصنوعی

تحول دیجیتال در آموزش، ساختار مدارس و شیوه های مدیریتی را تغییر داده و مدیران را با چالش های جدیدی روبه…

هوش مصنوعیمهارت های مدیریتیرهبری آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۹۶ مشاهده

مدیریت تغییر در عصر تحول دیجیتال: چالش ها و راهکارها برای سازمان های سنتی در مواجهه با فناوری های نوظهور

تحول دیجیتال یکی از اساسی ترین پدیده های قرن بیست و یکم می باشد، سازمان ها را با چالش ها و فرصت های نوین…

فناوری های نوظهورسازمان های سنتیمدیریت تغییر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۵۷ مشاهده

مروری بر مفهوم گهواره تا گهواره در مدیریت پایدار و اقتصاد چرخشی

این بررسی جامع، مفهوم گهواره تا گهواره را به عنوان یک چارچوب تحول آفرین در نظریه مدیریت و اجرای اقتصاد چ…

گهواره تا گهوارهاقتصاد چرخشیمدیریت پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۹۶ مشاهده

روانشناسی محیطی و طراحی فضاهای باز معاصر: رابطه ی ذهن، ادراک و معماری در دوران مدرن

روانشناسی محیطی به عنوان یک حوزه بین رشته ای، نقش کلیدی در طراحی فضاهای باز معاصر ایفا می کند این مقاله…

طراحی بیوفیلیکروانشناسی محیطیسلامت روان شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۲ مشاهده

شخصی سازی بازاریابی با هوش مصنوعی: نگاهی به استراتژی های آمازون در تجارت الکترونیک و تاثیر آن بر تجربه مشتری

در عصر دیجیتال، تجارت الکترونیک به عنوان یکی از مهم ترین عرصه های رقابتی شناخته می شود، و به کارگیری فنا…

تجارت الکترونیکهوش مصنوعیآمازون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۱ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدام و ارزیابی عملکرد منابع انسانی

تحول دیجیتال و ورود فناوری های نوین از جمله هوش مصنوعی، تاثیرات عمیقی بر مدیریت منابع انسانی به ویژه در…

منابع انسانیارزیابی عملکردحریم خصوصی