مریم ادیب زاده

اولویت بندی سبک های رهبری موثر بر نواوری باز در بیمارستان نیکان غرب تهران

هدف تحقیق اولویت بندی سبک های رهبری موثر بر نواوری باز در بیمارستان نیکان غرب تهران است پژوهش به صورت پی…

شناسایی عوامل سازمانی موثر بر جانشین پروری کوانتومی در شرکت گاز استان تهران

طی دهه ی گذشته با مطرح شدن مباحثی مانند شایسته سالاری و پرورش و توسعه ی مدیران کشور، جرقه های مطالعه در…

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بار آلوستاتیک پرستاران در بیمارستان میلاد شهر تهران

هدف تحقیق شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بار آلوستاتیک پرستاران در بیمارستان میلاد شهر تهران می باش…

عوامل موثر بر تعهد سازمانی: دیدگاهی تطبیقی

وجود نیروی انسانی متعهد در سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است و وجود چنین نیروی انسانیمتعهدی میتوان…