تاثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری انعطاف پذیری از دیدگاه مدیران کانونهای ورزشی آموزش و پرورش شهر تبریز

چکیده مقاله

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هوشمندی رقابتی بر انعطاف پذیری و عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران کانونهای ورزشی آموزش و پرورش شهر تبریز میباشد جامعه آماری مدیران کانونهای ورزشی ۸۴ نفر بوده که به صورت نمونه گیری کل شمار انتخاب شدند؛ نهایتا۸۰ نفر از مدیران کانونهای ورزشی پرسش نامه ها را تکمیل نمودند پژوهش از نوع توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی میباشد ابزار تحقیق شامل سه پرسشنامه؛ هوش رقابتی گلدستون ۲۰۰۹ ، پرسشنامه انعطاف پذیری کانترسی ۲۰۱۵ و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت ۲۰۰۹ است روایی پرسشنامه ها توسط اساتید متخصص تایید و پایایی از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۷۱۴و ۰/۷۹۴و ۰/۹۰۱ حاصل شد برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی آزمون کولموگروف اسمیرنوف و رگرسیون چندگانه و مدل ساختاری PLS استفاده شد یافته های تحقیق حاکی از آن است که هوشمندی رقابتی تاثیر معناداری برعملکرد نداشته ولی تاثیر مثبت معناداری بر انعطافپذیری دارد و با وجود تایید اثرگذاری مثبت انعطاف پذیری بر عملکرد، نقش میانجی آن بر هوشمندی رقابتی و عملکرد تایید نشد همچنین از تاثیر مولفه های هوشمندی رقابتی بر انعطاف پذیری مشخص شد که مولفه های هوشمندی رقابتی به اندازه ۱۸,۴درصد از تغییرات متغیر انعطاف پذیری سازمانی را تبیین میکند و فقط مولفه فرصت بازاریابی در سطح p

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حاجیه انصاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز، تبریز، ایران

حمید جنانی

استادیار گروه تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز، تبریز، ایران

سعید احمدی بنابی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی ورزشی دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

�نصاری، حاجیه و جنانی، حمید و احمدی بنابی، سعید،1402،تاثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری انعطاف پذیری از دیدگاه مدیران کانونهای ورزشی آموزش و پرورش شهر تبریز،هفتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی30 آبان 1402 · تهران