بررسی تاثیر سبک مدیریت بر میزان شناخت و توجه مدیران به عوامل انگیزشی معلمان در مدارس

چکیده مقاله

انگیزش از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایه ای انسانی می باشد نظریه پردازان کلید موفقیت سازمانی را مدیریت موثر نیروی انسانیمی دانند و با وجود حرکت سریع سازمانها به سوی فن آوری، نقش انسان به عنوان عامل حیاتی و استراتژیک سازمان بیش از بیش مورد توجه قرار گرفتهاست مدیریت و نیروی انسانی بی شک مهمترین عامل به حرکت درآوردن چرخ سازمان است و اثربخشی و کارآیی هرتغییر و تحولی بسته به نوع عملکردمدیریت و دیگر نیروی انسانی آن دارد عملکرد مدیران واحدهای آموزشی سهم قابل توجهی در موفقیت سازمان آموزش و پرورش داشته و بر تحصیل و آیندهدانش آموزان نیز تاثیر گذار خواهد بود پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک مدیریت بر میزان شناخت و توجه مدیران به عوامل انگیزشی معلمان درمدارس و به روش توصیفی – تحلیلی انجام شده است یافته های پژوهش حاکی از آن است که به کارگیری سبک های مدیریتی مناسب در مدارس میتواند بر عملکرد ،رضایتمندی و انگیزش معلمان تاثیر مثبت داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم اسمعیل زاده

کارشناسی ارشد فیزیولوژی ، دانشگاه نازلو ارومیه

آرمین مهدوی

کارشناسی ارشد ، دانشگاه پیام نور تبریز

�سمعیل زاده، مریم و مهدوی، آرمین،1402،بررسی تاثیر سبک مدیریت بر میزان شناخت و توجه مدیران به عوامل انگیزشی معلمان در مدارس،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل